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질문을 통해 정확한 상황을 이해할 것입니다. 그리고 제가 해결할 수 있는 부분은 즉시 해결하고, 그렇지 않은 부분은 상급자에게 보고하여 도움을 요청할 것입니다. 대학 실습 중에도 환자 보호자분께서 병원 시스템에 대한 불만을 제기했을
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면접관님께 한 말씀 부탁드립니다.
부산성모병원의 일원이 되어 환자 중심의 따뜻한 간호를 실천하고, 병원의 발전에 기여하고 싶습니다. 저의 꼼꼼함과 책임감, 그리고 협력하는 자세가 병원에 긍정적인 힘이 될 것이라 믿습니다. 기회를 주
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병원에서 어떤 간호사가 되고 싶으신가요?
부산성모병원에서 저는 환자 중심의 진료를 실천하는 간호사가 되고 싶습니다. 환자의 입장에서 생각하고, 그들의 감정을 이해하며, 전문적인 간호를 제공하여 환자에게 신뢰를 주는 간호사가 되고
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, 국제 환자 전담 코디네이터 등을 통해 외국인 환자들의 편의를 도모하고 있는 것으로 알고 있습니다. 또한, 해외 의료진 연수 프로그램을 운영하여 국제 의료 협력에도 힘쓰고 있다고 들었습니다. 이러한 국제화 노력이 병원의 글로벌 경쟁
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와 보호자에게도 안전 수칙을 교육하고, 그들의 참여를 독려하여 함께 안전한 환경을 만들어가겠습니다. 무엇보다 \'환자 안전\'을 모든 의사결정의 최우선 가치로 두고 행동하겠습니다.
46. Q: 국립마산병원의 간호사로서 전문성을 키우기 위
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높다
- 호흡 비율: 단독 구조자 30:2, 2인 구조자 15:2로 시행하며, 호흡과 압박의 연결이 신속해야 한다.
혈압 측정 시 주의사항
- 측정 전 최소 5분 이상 안정 상태를 유지해 불필요한 혈압 상승을 방지한다 1. 5개년(2021~2025) 면접 기출
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병원에 비해서는 확실히 많이 받는편임 (대구안 대학병원 기준)
3)만족도
일 자체가 계속 공부를 해야하는 분야라 일을 마치고도 신규는 집에와서 공부를 해야함... 그래서 약 2달간은 내 시간이 없었음. 하지만 우리병동 분위기는 열심히 하는
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규칙적인 식사를 통해 체력을 유지하고, 동료들과 협력하여 효율적으로 업무를 분담함으로써 피로를 최소화하겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 특기사항
3. 생활신조
4. 지원동기 및 장래계획
5. 업무 역량 및 업적
6. 면접문제 및 답변
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질문해야 한다고 생각합니다. 결국 중요한 것은 단순히 ‘질문을 하는가’가 아니라, 언제 질문하는 것이 환자와 팀에 가장 도움이 되는가를 판단하는 균형감각이라고 생각합니다.
(4) 가치관 면접
1. 다른사람과 일을 할 때, 불편했던 감정이
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질문할 때는 상대방의 상황을 배려하며 간결하고 명확하게 하는 것이 중요합니다. 시간을 들여 알아보는 노력도 필요하지만, 궁금증을 늦추면 오히려 더 큰 문제로 이어질 수 있어 적절한 시기에 질문하는 것이 바람직합니다.
[4] 가치관 면접
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