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이번에 읽은 책은 일을 했으면 성과를 내라는 책이다. 일을 하게 되면 당연히 성과를 내야 하는데 그렇지 못하는
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성과를 낼 수 있도록 이 책이 길잡이가 되어 주리라 믿는다. 참으로 오랜만에 제대로 된 경영, 자기관리에 대한 책을 읽은 것 같아 마음이 뿌듯하다. * 일을 했으면 성과를 내라를 읽고난 감상
* 변하지 않는 성과창출의 패러다임
* 연
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것은 일을 해야 하는 이유와 목표를 정확히 설정하는 것이다. 엉뚱한 방향으로 일이 흘러가면 그것만큼 시간을 낭비하는 경우도 없기에 목표설정의 중요성은 늘 느끼게 된다. “일을 했으면 성과를 내라”는 일의 효율성에 대한 문제점을 나
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일하는 과정 하나하나를 세세하게 짚어준다.무한한 성장 가능성을 지닌 당신이 눈앞의 어려움에 좌절을 겪을 때, 이 책은 지속적인 성과를 뽑아내는 해법과 추진력을 심어줄 것이다.
일을 했으면 성과를 내라는 단순히 이론만을 이야기하는
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일에 집중해 있는가?.저자는 인맥관리 같은 그럴 듯해 보이는 ‘일회성 처방’ 대신, 정직한 실력으로 당당하게 승부할 수 있는 평생의 성과 창출법을 알려준다.
일을 했으면 성과를 내라는 모든 비즈니스 맨의 목표이자 지향점인 성공이라
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성과목표를 달성할 수 있는 것이다.
일을 했으면 성과를 내라, 교훈과 시사점을 중심으로.
이 책에는 자기계발서에 흔한 ‘인맥관리’나 ‘상사에게 잘 보이는 법’, ‘스펙 쌓는 법’ 같은 내용은 전혀 없다.
그런 것들은 회사생활을 조금 편
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일들이 작년 한해 동안 참으로 많이 일어났었다. 그러다보니 무기력증이라는 것이 찾아왔는지 제자리에 주저앉는 일이 많았다. 이럴때 나를 잡아줄 수 있는 무언가를 찾고 있던중 이 책을 발견했다. 일을 했으면 성과를 내라, 새해가 되어 작
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있는가?’
- 연봉문화에 의해 발생하기 시작한 성과 중시 성향
성과를 내기 위한 조건 첫 번째 - 일하는 방식
성과를 내기 위한 조건 두 번째 – 행동하는 방식
성과를 내기 위한 조건 세 번째 – 열망하는 방식
책을 놓으며...
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진척이 없거나, 도무지 아무런 생각도 떠오르지 않을 때는 어떻게든 되겠지, 하면서 아예 포기할 때가 있는데 그래서는 최고가 될 수 없고 그 결과물에 내 이름을 걸 수도 없다.
사실 요즘 쉽게 쉽게, 대충 가도 되지 않을까 하는 생각을 가끔
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일하지 않고 머리로 일하며 일에 주눅 들지도 않으며 일에 치이지도 않아야 하며 일의 맥을 짚고 전략과 방식을 혁신하여 언제 어디서든 최고의 성과를 내는 인재로 거듭나야 한다고 강조하고 있는것이다. 『일을 했으면 성과를 내라』독
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