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관련된 기본 개념들
2, 노동의 유연안정성
3, 유연안정성 추구의 국제적 사례
4, 신자유주의와 노동시장 유연화에 대한 사상적 입장
5, 우리나라의 노동시장 유연화 진행과정
6, 유연화된 일자리 창출 정책
7, 한국의 비정규직 노동
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나라 사회의 특수한 상황으로 인한 장기간의 권위주의적 정치체제와 그로 인한 정치사회의 통제와 합리적이지 않은 정치문화, 그리고 그 과정에서 민주주의가 제도화되지 못한 것이 정치소외그룹의 하나인 여성이 정치에 참여할 수 없었던
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관련 고문단 구성
⚂ [女權 현주소] 법규는 선진국 수준…현실은 "남성우월"
⚃ 양성평등의 세계 현주소
⚄ 다양성 관리에 따른 사례
8장 세계화와 인권 존중 -제3세계 노동자와 시민권을 보호하는 인권경영-
① 반짝이는
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정적인 영향을 끼치게 된다고 한다면 이는 노력하지 않는 것만 못할 것입니다.
<노동법>자체에는 잘못이 없습니다. 심지어, 법 조항의 내용을 반만 꾸준히 지켜나가도 서로 간에 쟁의를 하고 그것이 투쟁과 파업에 이르는 일이 훨씬 줄어
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ILO의 사회적 조항과 국내노동기준의 비교
1. 결사의 자유 및 단결권의 보호
2. 단결권 및 단체교섭권에 대한 원칙
3. 강제노동의 금지 및 폐지
4. 유아노동의 금지
5. 고용 및 직업에 있어서 차별대우의 금지
. ILO 관련 신문기사
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(3) 신지식산업융합원 설립
(4) 대도시권 신성장산업 거점 조성
(5) 지역산업발전 신거버넌스제도 도입
(6) 지역산업영향평가제도 도입
(7) 지방산업 육성 통합쿼터제도 도입
(8) 해외기업 지방투자유치공사 설립
참고문헌
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단축이란?
Ⅲ. 근로시간 단축해야할 이유
1. 실업 문제
2. 산업재해 문제
3. 여성노동자 불평등 문제
4. 노동자 여가시간 문제
Ⅳ. 근로자의 입장
1. 임금 문제
2. 기업이 채산성 문제
Ⅴ. 노동시간 단축의 이점
Ⅵ. 대응 방안
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영향을 미치는 제반 문제점에 대해 국민적 합의가 전제되어야 한다.
구조개편 재검토, 국민적 합의 전제되지 않을 시 범국민반대운동 전개
▶ 전력산업의 공익적 기능 수행 ▶ 급등하는 전력수요에 대한 적절한 대응을 위해서 정부의 전력산
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나라의 토지세부담은 외국에 비하여 매우 낮은 편이다. 앞으로 환경세와 더불어 토지세를 대폭 강화하는 방향으로 우리 나라의 조세구조가 바뀌어야 할 것이다. 인간과 환경
제 1 장 기후의 변화와 대체에너지
목표 : 지구의 기후변화
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관련됐다고 생각되는 각종 대책에 힘쓰는 것보다는 조직구성원이 느끼는 조직분위기를 개선하는것이 실질적으로 조직체 목적달성에 더 도움이 된다.
<사례연구>
*초우수기업의 조직문화특성(삼성그룹)
(1)핵심경영이념
삼성의 존재이유
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