 |
문은 인성, 사회경제, 농협관련 질문으로 분류됩니다.
4. 질문을 해놓고 아는 사람 손들어서 말해보라고 하기도 합니다.
(예-임금피크제에 대해 아는 사람 손들어보세요)
5. 전체적으로 금융관련 지식에 대한 질문이 많습니다.
6. 서류합격자는
|
|
 |
문은 인성, 사회경제, 농협관련 질문으로 분류됩니다.
4. 질문을 해놓고 아는 사람 손들어서 말해보라고 하기도 합니다.
(예-임금피크제에 대해 아는 사람 손들어보세요)
5. 전체적으로 금융관련 지식에 대한 질문이 많습니다.
6. 서류합격자는
|
|
 |
을 합니다만 대답에 따라서 추가 질문을 하기도 합니다.
3. 면접관은 8명입니다.
4. 질문은 인성, 사회경제, 농협관련 질문으로 분류됩니다.
5. 질문을 해놓고 아는 사람 손들어서 말해보라고 하기도 합니다.
(예-임금피크제에 대해 아는 사람 손
|
|
 |
을 합니다만 대답에 따라서 추가 질문을 하기도 합니다.
3. 면접관은 8명입니다.
4. 질문은 인성, 사회경제, 농협관련 질문으로 분류됩니다.
5. 질문을 해놓고 아는 사람 손들어서 말해보라고 하기도 합니다.
(예-임금피크제에 대해 아는 사람 손
|
|
 |
을 합니다만 대답에 따라서 추가 질문을 하기도 합니다.
3. 면접관은 8명입니다.
4. 질문은 인성, 사회경제, 농협관련 질문으로 분류됩니다.
5. 질문을 해놓고 아는 사람 손들어서 말해보라고 하기도 합니다.
(예-임금피크제에 대해 아는 사람 손
|
|
 |
을 합니다만 대답에 따라서 추가 질문을 하기도 합니다.
3. 면접관은 8명입니다.
4. 질문은 인성, 사회경제, 농협관련 질문으로 분류됩니다.
5. 질문을 해놓고 아는 사람 손들어서 말해보라고 하기도 합니다.
(예-임금피크제에 대해 아는 사람 손
|
|
 |
임금피크제’의 적용으로 더욱 효율적인 인사노무관리와 해고요건의 불확실성 감소, 기준 적용의 일관화 등의 노동법적 기준에 의한 합리적인 대처방안을 요하고 있습니다.
최종적으로는 대기업뿐만 아니라 중소기업들도 노사문제를 재정
|
|
 |
임금피크제 등의 제도를 통한 정년연장이 시급한가?
KAI의 핵심가치는 무엇이라고 생각하십니까?
KAI의 사업 현황 및 주요 성과에 대해 설명할 수 있습니까?
셰일가스 붐에 대해 설명할 수 있습니까? 1. 자기소개서 작성 (300자 이상 1000자 미
|
|
 |
전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피크제 찬반
6. 규제개혁 방향
7. 부정청탁 방지법(김영란법)
|
|
 |
임금피크제 도입에 대해 파업 찬반 투표를 했는데, 저는 서울메트로는 다른 기업들과는 성격이 상당히 다르기 때문에 노사분규는 자제해야 한다고 생각합니다. 지하철 2호선만 해도 하루 200만 명이 이용하고 있습니다. 만일 파업으로 인해 지
|
|
메뉴펼치기
