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가치를 실현할 수 있기 때문입니다.
자이S&D는 디벨로퍼의 새로운 도전을 위한 환경에 있습니다. 이를 통해 부동산전문기업으로의 경쟁력을 높이기 위한 인재육성은 필수적일 것입니다. 새로운 도전의 환경에 있는 자이S&D에서 시공 엔지니
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2. 당사에 입사하기 위해, 또는 직무의 전문가가 되기 위하여 무엇을 준비했나요?
3. 본인의 가치관 또는 생활신조에 대해 기술해주세요
4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해주세요
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
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가치관 및 성격 등(1300 bytes 이내)
: 유연한 인간관계와 추진력은 현재의 원동력입니다.
2. 지원동기
: 신뢰의 가치를 제공하겠습니다.
3. 입사 후 포부
: 역량개발을 통해 국민은행의 현명한 손과 발이 되겠습니다.
B. 국민
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부동산과 건축 경영 분야에서 유럽 최고의 명성을 지니고 있는 것으로 알고 있습니다.
특히 저는 귀 대학의 부동산 투자 과정은 실제 현장을 재현한 모의 투자 시설에서 유럽 현장의 분위기를 배우고 싶습니다. 그리고, 부동산 분야 석학이신
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가치는 무엇이라고 생각하는지 기술해주십시오. ① 지원직무에서 해당 원칙이나 가치를 지켜야하는 이유가 무엇이라고 생각하는지, 그렇게 생각하게 된 계기는 무엇인지 함께 기술해 주십시오. ② 평소 다른 업무나 과업을 수행하면서 해당
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가치체계 및 인재상은 아래와 같습니다.
미 션 : 국민주거안정의 실현과 국토의 효율적 이용으로 삶의 질 향상과 국민 경제 발전을 선도
비 전 : 살기 좋은 국토, 행복한 주거 From LH
핵심가치 : 1) 국민감동 2) 창조혁신 3) 상
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가치를 실천하기 위해 어떻게 노력하고 있는지 구체적인 사례를 바탕으로 기술해 주십시오.
[규칙 준수, 습관화해야 할 덕목]
LH 직원으로서 반드시 지켜야 하는 원칙은, 규칙 준수라고 생각합니다. LH의 주거복지사업기획, 토지보상, 부동산
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내재화할 수 있는 인사이트 도출에 더 큰 역량을 쏟고자 합니다. 변화와 혁신을 유도하는 전략기획자로서, 새로운 산업 환경에서도 지속 가능한 가치를 함께 만들어가고 싶습니다. 1. 앞서 작성해주신 경력에 대한 보다 자세한 설명을 부
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가치 ]
[ 인재상 ]
젠스타
1. 인문학 전공자로서 사회출발을 왜 부동산으로 하게
되었는가.
2. 현재의 회사를 왜 옮기려고 하는가(구체적으로),(경력자)
3. 현재 부동산 시장현황은 어떠하며 앞으로 어떻게 될 거라
생각하는가.
4. 젠스타는 이러
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부동산 자문역량을 지속적으로 개선해 나가겠습니다. 또한 최고의 역량을 갖춘 포트폴리오 매니저로서 급변하는 금융환경 속에서도 선제적 대응책을 마련하고 시장 트렌드에 맞는 상품을 개발하겠습니다. 더불어 은행의 마케팅 및 지원 부
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