|
및 승진의 기회는 고용인들은 봉급이나 승진의 공정성이 결여되거나 기대감이 충족되지 않는 경우 실망하여 이직의도를 가지게 된다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 임상간호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인, 류선주, 한림대보건대학원 석사논문, 2006.
|
|
|
및 측정 결과를 토대로 자신에게 적합한 스트레스 관리전략을 계획하시오.
(1) 문제 지향적 대응전략 및 정서 지향적 대응전략
(2) 대응전략을 통한 스트레스 관리 계획
5. 2)를 3일 동안 실천해 본 후, 그 결과를 스스로 평가해 보시오.
Ⅲ.
|
|
|
지원을 하여야 한다.
참고문헌
김복순(2001). 임상에서의 간호사의 사회화 과정. 중앙대학교 대학원 박사학위 논문.
김혜정(2002). 중소병원과 대학병원 간호사의 직무 만족도와 이직의사에 관한 비교 연구. 경희대학교 행정대학원 석사학위 논
|
|
|
간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
(1) 간호사 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명
(2) 간호사의 이직을 줄이는 방안
3.우리나라의 목표관리 시스템에서의 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원 육성에 어려움을 극복
|
|
|
간호윤리학회지 1.1 (2021): 11-20. (http://www.riss.kr/link?id=A107249581)
김문자. \"임상간호사의 윤리적 가치관에 관한 연구.\" 국내석사학위논문 한양대학교 행정대학원, 1999. 서울 (http://www.riss.kr/link?id=T10700453)
지성애. 간호관리학. 서울: 수문사, 2000. (ht
|
|
|
간호평가
III. 결론
◎ 최근 외상 후 스트레스장애와 관련된 논문을 찾으시오.
Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구목적
Ⅱ. 연구방법
1. 연구설계
2. 연구대상 및 자료 수집방법
3. 연구도구
4. 자료분
|
|
|
긍정적인 영향을 미치는 간호사가 되겠습니다. 2025년 한양대학교구리병원 신규 간호사 채용 자기소개서
1.성장과정
2.학교생활(최종학교 중심으로)
3.자신의 성격(장점 및 단점)
4.경력사항 및 기타 활동
5.지원 동기 및 입사 후 포부
|
|
|
연구. 한국인적자원관리학회.
김은희(2002). 수간호사의 리더쉽 역할과 조직성과에 관한 연구. 연세대학교 관리과학대학원 석사학위논문.
이신철(2004). 감성지능과 성과의 관계 연구(리더(Leader)를 중심으로). 고려대학교 경영대학원 석사학위
|
|
|
간호교육학회지.
김영란, 송지은. 당뇨병 환자의 합병증 선별검사와 간호 관리 전략. 대한내과학회지. 1. 정의
2. 원인 및 병태생리
3. 진단기준
4. 증상
5. 경과 및 합병증
6. 치료법
7. 간호
(1) 간호목표
(2) 간호계획 및 중재
|
|
|
간호 중재를 2가지 이상 서술하시오.
1) 급성 림프구성 백혈병
2) 치료 과정에 대한 간호 중재
3) 감염 예방에 대한 간호 중재
4) 부작용 및 예후에 대한 간호 중재
5)
|
|
메뉴펼치기
