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및 자가평가를 통해 실시한다.
교육생 선발은 서울, 경기도 지역의 간호사로서 임상경력이 일년 이상인 자로 서류전형 면접에 의해 선정된다. 선발기준으로는 임상경력, 교육경력, 지원동기, 전문성 및 철학, 태도 그리고 앞으로의 활동계획
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간호 서비스 모델을 개발하여 병원의 발전에 기여하는 것이 목표입니다. 1. 나의 강점은?
2. 나의 약점은?
3. 지원동기는?
4. 기회(입사후 본병원에 대한 나의투신의지와역량)?
5. 간호사로서의 향후 계획은?
(1) 1년 후
(2) 5년 후
(3) 10년
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환자와 조직의 신뢰를 바탕으로 ‘함께 성장하는 간호사’로 나아가겠습니다. 1. 성장과정 및 가정환경
2. 성격 및 장단점
3. 생활관. 취미. 특기
4. 재학중 관심영역. 동아리활동. 주요사회경험
5. 지원동기
6. 입사 후 각오 및 향후계획
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임상보건학과 임상보건과학대학원 석사학윈논문
김혜숙(2003)「모유수유를 위한 지침서」서울현문사
손인아(2007)「모유수유 지식,태도 및 실천율에 영향을 미치는 요인에 관한 연구」한양대학교 행정대학원 석사학위논문
염혜영(2009)「알
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간호사로 성장하고, 대전을지대학교병원의 발전에 기여할 수 있는 인재가 되겠습니다. 이러한 계획을 통해, 저는 환자와 동료들에게 신뢰받는 간호사로 자리 잡고, 병원과 함께 성장해 나갈 것입니다. 1. 지원동기
2. 업무관련 경력 및 교
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임상 실습에 빠르게 적응하는 데 큰 도움이 되었습니다.
교육 면에서는 대한간호협회에서 주관하는 \'신규 간호사를 위한 리더십 워크샵\'에 참가하였습니다. 이 워크샵을 통해 간호사로서의 전문성과 윤리의식을 함양할 수 있었고, 효과적인
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PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 음주자에 절주교육에 대한 보건교육을 작성
① 선택대상을 위한 PRECEDE 진단단계
② 선택대상을 위한 PROCEED 수행 및 평가 단계
5) 음주자에 절주교육을 위한 한 시간분량의 학습지도계획서
3. 결론
참고문헌
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병원의 발전에 실질적으로 기여하는 간호 전문가가 되겠습니다. 1. 나의 강점은?
2. 나의 약점은?
3. 지원동기는?
4. 기회(입사후 본병원에 대한 나의투신의지와역량)?
5. 간호사로서의 향후 계획은?
(1) 1년 후
(2) 5년 후
(3) 10년 후
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이끌었습니다. 이러한 역량은 인천성모병원의 높은 기준에 부합하며, 환자 중심의 탁월한 간호를 제공할 준비가 되어 있음을 증명합니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 특기사항
3. 생활신조
4. 지원동기 및 장래계획
5. 역량 및 업적
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간호사로서 성장하는 데 굳건한 토대가 될 것이라고 확신합니다. 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오
2. 귀하의 성장과정을 중심으로 가장 중요하게 생각하는 가치관 또는 생활신조를 제시하고 이를 지키기 위해 귀하가
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