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임파워먼트 과정에 참여해야 하는데, 목적이나 수단, 그리고 결과에 대해 서도 스스로 규정지어야 한다. 인식의 수준은 임파워먼트에서의 핵심적 사안이며 변화가 일어나는 데는 정보가 필요하 다. 임파워먼트 자원 및 그 자원을 효과적으로
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임파워먼트는 단순히 ‘권한을 주는 것’이 아니라, ‘존재 자체의 가치를 깨닫게 하는 것’이며, 이는 사회복지실천의 핵심 가치이자 최종 목표라고 할 수 있다. 사회복지실천 현장에서 임파워먼트 권한부여 모델을 활용한 사회복지실
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임파워먼트와 사회복지실천』. 나남. 2007.
류종훈. 『사회복지실천기술론』. 유풍출판사. 2005.
김성천 외2명. 『사회복지실천의 이해 명용』. 학지사. 2015. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 역량강화 정의 및 관점
2. 역량강화모델과 권한 부여
3 역
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주체로 보기 때문에 자기결정권은 가장 잘 보호되고 반영될 수 있다. 1. 임파워먼트 모델의 개념
2. 임파워먼트 모델의 등장배경
3. 임파워먼트 모델의 이론적 기반
4. 임파워먼트 모델의 원칙
5. 임파워먼트 모델의 장점
6. 참고문헌
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으로 봄으로써 클라이언트의 잠재역량 및 자원을 인정하고 클라이언트 내외에 회복력이 있음을 전제하면서, 클라이언트가 자신의 삶을 결정 할 수 있도록 권한 혹은 힘을 부여하고자 하는 것이다.
2. 임파워먼트 모델을 선택한 이유
임파워
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모델의 이론적 배경, 주요개념, 사회복지 실천현장 적용 시 장, 단점
1) 인지·행동모델
2) 클라이언트 중심 모델
3) 권한부여 모델
2. 사례의 개요 및 상황(배경, 주요 욕구 또는 문제, 자원과 강점 등)
1) 사례 개요
2) 클라이언트 분석
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및 개입의 필요성)
II. 실천모델(임파원먼트 모델) 적용이유
III. 사회복지실천모델 적용 -임파워먼트(권한부여)모델-
1. 1단계 대화 단계: 대화를 통한 관계형성
2. 2 단계 발견 단계: 가능성 발견
3. 3 단계 개발 단계: 자원과 기회 개발<종결>
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모델에서는 인간의 문제보다 강점, 역량에 초점을 두고, 인간의 잠재력 및 내외의 탄력성이 있음을 인정하고, 클라이언트가 자신의 삶을 통제할 수 있도록 권한 혹은 힘을 부여, 강화시키고자 한다.
임파워먼트 모델은 일반체계이론, 생태체
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임파워먼트 모델
1) 임파워먼트 모델의 주요개념 및 원칙
2) 전문적 관계에 대한 시각 : 협력과 파트너십
3) 클라이언트에 대한 시각 : ‘소비자’
4) 역량
5) 임파워먼트 모델의 실천적 함의
5. 의료사회복지실천 개입과정
III.
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중심이 된다는 입장이다. 1. 생심리사회적 모델
● 심리사회적모델이 사회복지실천에 미치는 영향.
2. 스트레스-대응 이론
● 하우스의 사회적 지지의 유형
3. 강점관점
● 강점관점 대 병리적 관점
● 용어정리
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