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임파워먼트 이론 : 대표적인 강점중심 이론
4. 임파워먼트 모델의 원칙과 관점
생태학적 이론
제 1절 생태학적 이론의 의미
1. 생태학의 의미와 사회복지실천과의 관계
2. 생태 이론과 체계 이론과의 비슷한 점
3. 생태 이론의 기본가정
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요소 라고 생각한다.
결국 지역사회복지실천과정에서 다양한 실천모델들이 개별 지역사회의 상황에 맞게 선택적으로 사용될 수 있으며, 이를 통해 지역사회와 지역주민들의 삶의 질이 개선될 수 있다는 것을 의미한다. 1.서론
(1)지역사
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임파워먼트 접근 방식에서도 기능주의의 특징 녹아 있음.
-참고
사회복지실천론, 이준우 이화옥 임원선(2004)
사회복지실천론, 김기태,김수환 김영호 박지영(2008) 1. 역사적 기원 및 발달
2. 기본적 가정 및 주요 개념
3. 기능주의 모델의
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임파워먼트와 직무만족 및 구성원의 혁신행동에 미치는 영향-서비스기업을 중심으로-」, 오종철, 양태식, 한국기업경영학회, 기업경영연구, vol.17 No.4, 2010
「이태규 두들린 대표 새 시대의 새로운 채용 솔루션」, 신윤애, 포브스코리아, 202403
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구성원들 개개인에게 \'에너지를 불어넣어 주는 것\' 즉 부하들을 임파워먼트(empowerment)한다.
변혁적 리더십은 거래적 리더십과는 달리 부하의 고차원적인 인정, 자유, 평등, 평화적인 요소에 가치를 부여하여 고차원적인 효과성을 끌어내는
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임파워먼트 관점
2, 지역사회복지실천과 관련 실천관점 : 강점 관점
3, 실천이론인 체계이론, 생태이론, 힘관련 이론(갈등이론, 힘 의존 이론, 자원동원이론), 사회적 교환이론, 사회구성론에 대하여 각각 설명한 후, 이론 간의 유사점과
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요소이다.
장점은 조직의 개방화, 조직의 슬림화, 수평적 통합을 통해 조직구조를 단순화시킨다. 분권화를 통한 임파워먼트(권한위임), 혁신경쟁력 및 효율성을 제고 시킨다.
단점은 통제의 곤란으로 조정비용의 증가한다. 조직경계의 모호성
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구성원의 욕구를 자극하고 높이며 조직구성원을 개발하는 리더의 능력이라고 하였다. 이처럼 개개인에 대한 관심과 인격적인 대우, 지도, 그리고 학습을 받음으로 조직의 요구를 충족시키는 것은 변혁적 리더십의 하위요소중 개별적 배려가
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구성원이 달라지면서 전혀 다른 리더십이 필요하게 됨을 느끼게 된다. 심지어 똑같은 구성원과 같은 성격의 업무를 추진하면서도 조직의 발전에 따른 리더십 변화의 필요성이 제기되기도 한다.[http://blog.empas.com/howlog/14190
] 이것은 리더십에
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전략마인드의 구축
5. 언제나 학습하는 경영자
6. 진실을 일깨우고 사회를 살리는 경영자
7. 경영자의 신뢰 구축의 핵심
1) 신뢰구축의 3가지 요소
2) 3가지 요소의 균형
3) 견제와 균형 메커니즘이 동반된 신뢰가 중요하다.
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