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실천기술론모의사례 1. 사례관리의 개념
2. 사례관리의 목적 및 개입원칙
3. 사례관리의 역사적 발달과정
4. 사회복지실천에서의 사례관리
5. 사례관리의 구성 요소
6. 사례관리의 개입과정
7. 사례관리의 모델
8. 맺음말
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구성요소
1. 목표
2. 인간
3. 구조
4. 기술
5. 관리
6. 환경
Ⅵ. 조직의 형태
1. 공식적 조직과 비공식적 조직
2. 계선 조직과 참모 조직
3. 집권적 조직과 분권적 조직
4. 위원회조직
Ⅶ. 조직문화
1. 권력지향 조직문화
2. 역할지향 조직
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구성요소
1) 소수의 인원
2) 상호 보완적인 기술
3) 공동목적과 업무수행 목표를 위한 결의
4) 상호 책임성
5) 공동 어프로치에 대한 결의
5. 팀제의 유형
1) 유형 1
2) 유형 2
3) 유형 3
4) 유형 4
6. 팀제의 효과성 요인
1) 의사소통 만족도
2)
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개념
2. 서번트 리더십의 구성요소
3. 전통적 리더와 서번트 리더의 차이점
4. 서번트 리더십의 의의와 한계
1) 서번트 리더십의 의의
2) 서번트 리더십의 한계
5. 서번트 리더십 사례
1) 예수 그리스도
2) 도산 안창호
참고자료
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구성요소
1) 카리스마(Charisma)
2) 개별적 배려(Individualized consideration)
3) 지적자극(Intellectual stimulation)
4) 영감적인 동기부여(inspirational motivation)
5. 변혁적 리더십의 장단점
1) 장점
2) 단점
6. 변혁적 리더십의 사례
1) 이순신
2) 로널드 레
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Empowerment란 무엇인가?
2. 임파워먼트의 역사
3. Empowerment 등장 배경
4. Empowerment 필요성 – 수평적 조직화의 도구
5. Empowerment 필요성 – 수평 조직의 핵심 구성요소
6. 임파워먼트의 다양한 범위
7. 임파워먼트의 수행 방법
8. 포스코(POSC
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임파워먼트 모델
1) 임파워먼트 모델의 개념
2) 임파워먼트의 실천적 요소
3) 임파워먼트 모델의 구성요소
4) 실천가와 클라이언트의 관계
5) 임파워먼트 모델의 실천과정
3. 임파워먼트 모델에 대한 예
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문
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요소는 다음과 같다. 경청, 공감, 치유, 인식, 설득, 예지, 개념화, 청진기정신, 구성원의 성장에 대한 헌신, 공동체의식 형성
이러한 구성요소를 통해 이미지화 할 수 있는 섬기는 리더는 권력과 지위에 따른 우월성을 고려치 않고 타인의 상
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제공하는 실천가에게는 표준적이고 조직적인 실천활동에 실질적인 도움을 줄 수 있다. 그리고 실천모델의 하위 구성요소들을 살펴봄으로써 실제 임파워먼트 실천 과정에서 어떠한 점에 초점을 맞추고 유의해야 할지에 대한 이해를 높일 수
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임파워먼트 접근에 대한 구성주의적 이해와 적용”.『상황과 복지』.
김인숙 우국희(2002). 사회복지사가 인식하는 임파워먼트의 의미에 관한 질적연구. 한국사회복지학. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 역량 강화의 개념
2. 역량 강화 관점의
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