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복지사의 역량이 매우 중요한 문제로 강조되고 있다. 따라서 사회복지실천에 있어 사회복지사의 역량강화, 즉 임파워먼트는 실제 사회복지사의 실제적인 업무수행에 있어 직접적인 영향을 미치는 요소가 될 것으로 생각된다. 우리는 지금까
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참고문헌
1) 박서영ㆍ권성철ㆍ김용길 외 2명(2018), 저지역사회 복지론, 정민사
2) 강철희ㆍ정무성(2013), 지역사회복지실천론, 나남 1. 옹호기술
2. 조직화 기술
3. 자원 개발과 동원 기술
4. 임파워먼트(empowerment)기술
5. 참고문헌
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임파워먼트에 미치는 영향에 관한 연구, 대구 카톨릭대학교 사회과학연구소, 제16권, 1998.
양옥경 외, 사회복지실천모델의 재검토, 한국사회복지학회, 2005.
이수옥, 임파워먼트가 조직유효성에 미치는 영향, 전북대학교 대학원 논문, 2007.
임
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복지개론, 21세기사 2014
이영실, 김재경 외 저, 가족복지론, 양서원 2013 1. 포드(Ford)
2. 임파워먼트의 개념
3. 임파워먼트의 중요성
4. 링컨의 임파워먼트
5. 임파워먼트의 구성 요소
6. 성공적인 임파워먼트 실천 방안
참고문헌
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복지와 임파워먼트』
로버트 애덤스, 역 최명민, 2007『임파워먼트와 사회복지실천』나남
2008년 사회복지공동모금회 배분사례집 Ⅰ 지역주민의 조직화·임파워먼트의 필요성
Ⅱ 조직화·임파워먼트의 개념
1. 조직화란?
2. 임파워
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복지실천 패러다임
실천이론의 발전과정
사회복지실천 패러다임의 변화
결정론 및 축소론 패러다임
임파워먼트와 강점관점 패러다임
전통적 방법론: 정신분석이론
심리사회이론
인지행동이론
전통적 방법론의 한계
통합적 방법론
Pi
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과정 속에서 지역사회에 적응해 가는 속도와 정도에 맞추어 각종 재가복지서비스를 대상별로 차등 제공하는 방향으로 전개되어야 겠다는 생각도 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지실천기술론 김정진 저 | 학지사 | 2014.09.15.
임파워먼트와 사
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복지사의 역할
2. 사회복지사의 역할 중에서 옹호자의 입장이 되어 실천한 사례
3. 사회복지사로서 어떤 역량을 계발하고 노력할 것인지 기술
1) 전문적 능력
2) 자기역량강화(self-empowerment)
3) 자기성찰
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고
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복지실천연구소.
송유미. (2008). 사회복지사의 전문성과 윤리적 책임행동 간의 관계를 통한 사회복지실천적 함의. 한국지역사회복지학, 27, 195-210. 한국지역사회복지학회.
홍지영. (2014). 의료사회복지사의 가치, 지식, 기술과 임파워먼트의 관
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임파워먼트 실천의 필요성과 개입방안에 관한 연구. 재활복지, 5(1), 32-55.
이은주, 김미옥, 이은희. (2015). 『의료사회복지론』. 학지사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 위기개입모델의 개요
2. 위기개입모델의 특성
3. 클라이언트 사정 및 개입 과정
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