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임파워먼트 대안」. 한국가족복지학.
조흥식 외. 2006. 가족복지학. 학지사
김영화 외. 2007. 현대사회와 여성복지. 양서원
김태성. 2006. 사회복지정책입문. 청목
통계청. 2007. 통계로 보는 여성의 삶.
보건복지부. 2007. 2007 보건복지통계연보.
여성
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사례관리의 개념 : 대인서비스 실천의 다양한 분야에서 복합적인 욕구를 가진 클라이언
트들의 욕구를 사정한 후 욕구들을 충족시키기 위한 적절한 서비스나 기회 또는 급여를
확인하고 포괄적인 서비스 계획을 개발하며 각종 서비스에 대한
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2) 대상관계이론
3) 생태체계론
2. 심리사회모델의 개입방법
3. 강점 및 제한점
1) 강점
2) 문제점
4. 적용사례
1) 사회적 상황조사
2) 진단적 요약
3) 개입계획
4) 사례의 종결
5) 개입과정에서의 문제점 평가
참고■ 연구문 목록
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Ⅱ. 이론적 고찰
1. 직무만족
2. 근로생활의 질 향상
3. 조직몰입
4. 내부적 만족
5. 조직시민행동
6. 임파워먼트
7. TQM
Ⅲ. 성공(또는 실패)사례
Ⅳ. 성공적 태도(행동)변화를 위한 전제조건
1. 조직문화
2. 각종 제도
Ⅴ. 결론
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임파워먼트가 스트레스 및 조직효과성에 미치는 영향 : 화성시 지역보건의료기관을 중심으로. 단국대학교 대학원 보건행정학과. 석사학위논문. 21-22쪽 참고.
이한수(2001). 통합적 인적자원관리의 유형과 조직성과에 관한 연구. 원광대학교 대
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임파워먼트 과정에 관한 연구-지체 및 뇌병변 여성장애인을 중심으로-연세대학교대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성장애인이란
2. 여성장애인의 실태
3. 여성장애인을 위한 정책과 서비스
1) 여성장애인 정책
2) 여성
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사례에 관한 연구”, 고려대, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 칼리슬(Carlisle)의 리더십 기본유형 설명
2. 칼리슬(Carlisle)의 리더십 기본유형 비교 분석
3. 사회복지조직에 있어서 칼리슬(Carlisle)의 리더십 기본유형 중 적합한 유형
Ⅲ 결론
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임파워먼트를 매개로 이직의도와 조직시민행동에 미치는 영향」상명대학교 대학원 석사학위논문
유계숙(2015)「직장 내 집단따돌림에 영향을 미치는 조직문화와 반 따돌림 대처의 효과」
한국보건사회연구원, 보건사회연구 35(4)
한국산업
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사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 고전적 관리이론
1. 과학적 관리론
2. 행정관리이론
3. 관료제이론
4. 인간관계이론
II. 개방체계이론
1. 상황이론
2. 정치경제이론
3. 조직군 생태학이론
4. 제도이론
III. 현대적 관리이론
1
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사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지실천윤리
I. 윤리의 개념
II. 사회복지전문직에서의 윤리의 중요성
III. 사회복지실천과 윤리적 결정
1. 일반결정모델
2. 윤리원칙의 우선순위
3. 사회복지전문직의 윤리강령
* 참고문헌
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