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Empowerment) 모델은 사회복지실천의 방법론에 있어서 통합적 방법론의 일환이며 강점중심 이론을 그 이론적 기반으로 하고 있는데, 클라이언트에게 자신감을 심어주고 역량을 강화시켜주며 잠재력을 일깨워 줌으로써 클라이언트가 환경과 상
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비결과 똑같았다. ‘겅호’를 읽은 후에 제록스에 대한 case study를 하게 되서, Empowerment라는 생소한 단어에 대해서도 쉽게 이해가 가능했던 것 같다.
조모임을 마치면서 생각하게 된 것은 우리 조가 과연 이 Empowerment를 바탕으로 해서 활동을
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임파워먼트: 개념정립 및 실천방법 모색,「경영학연구」, 제26권 제1호, 1997, pp.115-138.
「임파워먼트 실천 매뉴얼」, 서울 : 시그마컨설팅그룹, 1998.
Park, W. W. “How a western management concept is transferred to Korea: The case of empowerment,\"
「경영학연구」,
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임파워먼트와 직무만족에 미치는 영향」대구대학교 사회복지대학원 논문
송지영(2004)「정신보건사회복지사의 임파워먼트(Empowerment)에 관한 연구」이화여자대학교 사회복지대학원 논문
장신재(2003)「사회복지전담공무원의 임파워먼트에
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임파워먼트 모델에서는 파트너 쉽을 강조함으로서 클라이언트가 변화과정의 객체가 아닌 주체로서 기능하는 토대를 제공하고 있다. 비기득권 계층인 여성과 비 백인 종을 대상으로 개발된 이 모형은 기본 사회복지실천 모델의 제공자-수해
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임파워먼트(empowerment)의 개념
클라이언트가 충분하게 자신의 삶을 통제할 수 있도록 원조하는 것
자신이 처한 상황을 스스로 개선하기 위한 행동을 취할 수 있도록 개인적대인적정치적 측면에서 힘을 키워가는 과정
힘과 효능감, 능력과 같은
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임파워먼트, 권능강화, 권력주체화, 세력화, 역량강화 등으로 번역되면서 학자들에 따라 약간 다른 의미를 띄는 모호한 권한부여의 개념을 소개하는데 그치거나 그 이론이나 모델의 핵심이 되는 기본적인 전제와 주요 개념도 제시하지 않은
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임파워먼트 활용 제언, 최창무, 2003, 韓國福祉行政學會
2. 임파워먼트(Empowerment: Comcept, Theory and Practice), 윤방섭, 2001, 연세대학교 경영연구소 Ⅰ. 임파워먼트 모델 (Empowerment)
1. "임파워먼트 (권한부여/ 역량강화) 접근"의 등장
2. 임파워먼트
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Empowerment) 모델은 사회복지실천의 방법론에 있어서 통합적 방법론의 일환이며 강점중심 이론을 그 이론적 기반으로 하고 있는데, 클라이언트에게 자신감을 심어주고 역량을 강화시켜주며 잠재력을 일깨워 줌으로써 클라이언트가 환경과 상
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임파워먼트\",한국사회복지행정학회. Ⅰ. 임파워먼트 모델의 이해와 이론적 기반
1. 임파워먼트 개념
2. 임파워먼트(Empowerment) 등장배경
3. 임파워먼트의 생태체계 관점 이론
가. 인간관
나. 행동 및 부적응에 대한 관점
다. 변화
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