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임파워먼트 기술
1990년 대 이후 사회복지실천에서 강조되고 있는 개념이 바로 임파워먼트(em-powerment)이다. 임파워먼트는 능력을 가지는 것, 능력을 향상하는 것이다(Parsons, 1991 ; 신영화, 1999:23 재인용). 조직 차원에서 볼 때 임파워먼트는 조직
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의견1
임파워먼트란 힘을 부여한다는 의미이며 클라이언트에게 , 스스로 자신의 삶을 통제할 수 있
고 변화시킬 수 있으며 잠재력을 발휘할 수 있도록 하는 능력을 갖도록 돕는 과정이다 이.
러한 임파워먼트 기법은 지역사회 내 다양한 계
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원칙
3. 자원개발 및 동원 기술
1) 자원의 정의와 유형
2) 인적자원 동원기술과 원칙
3) 물적자원 동원방법과 원칙
4. 임파워먼트 기술
1) 임파워먼트 기술의 의미
2) 임파워먼트를 높이기 위한 구체적 기술 및 방법
3) 임파워먼트 실천 원칙
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실천 방법
(1) 동원
(2) 회의
- 철저한 준비와 계획
- 원활한 진행과 관리
- 합리적인 의사결정규칙
- 참여기회의 실제적 보장
- 정시 종결
(3) 리더십 개발
- 책임과 권한의 분산
- 멘토링
- 교환 프로그램
- 워크숍 1. 임파워먼트와 지역사회복
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ower), 역량 건설(capacity building), 사회자본의 창출(creating social capital)이 있다.
임파워먼트 실천에 있어 필요한 사회복지사의 실천원칙은 첫째, 모든 억압은 삶에 파괴적이며, 사회복지사와 클라이언트는 억압에 도전한다. 둘째, 사회복지사는
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임파워먼트 실천에 있어 필수적인 사회복지사의 실천 원칙은 다음과 같다. 첫째, 모든 억압은 삶에 파괴적이며, 사회복지사와 클라이언트는 억압에 도전한다. 둘째, 사회복지사는 억압 상황에 대해서 총체적 시각을 유지한다. 셋째, 클라이언
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임파워먼트 개입은 여성의 개인적이고 사회적인 측면에 변화를 가져오는 것을 의미하며, 여성의 장점과 에너지를 자유롭게 하는 것
-> 무력감을 경험하는 여성 개인과 집단의 잠재적 힘과 능력을 개발하는 것
임파워먼트 실천모델의 핵심
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임파워먼트와 옹호
(3) 지역사회 임파워먼트의 관점
(4) 여성 임파워먼트 실천모델 : 의식향상(CR) 집단
3) 기타 모델들
(1) 파트너쉽 개발
(2) 인간-환경 교류모델
(3) 지역사회교육의 접근 모델
(4) 협력적관계로서의 거버넌스(governance)
참고: 거
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임파워먼트 실천에 있어서 필수적인 사회복지사의 실천 원칙은 다음과 같다.
첫째, 억압에 도전한다. 둘째, 억압 상황에 대한 총체적 시각을 유지한다. 셋째, 클라이언트 스스로 역량강화 한다. 넷째, 상호 의존성 강화, 다섯째, 사회복지사와
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실제적 보장 ⑤정시종결
(3)리더십 개발
①책임과 권한의 분산 ②멘토링 ③교환 프로그램 ④워크숍 1.임파워먼트와 지역사회복지실천
2.옹호와 지역사회복지실천
3.연계와 지역사회복지실천
4.조직화와 지역사회복지 실천
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