|
포스코는 앞으로도 상생(相生)의 철학을 바탕으로 기업과 사회가 함께 발전해 나가는 바람직한 공동체 문화를 형성해 나가기 위해 노력할 것이다.
< 참고문헌 >
포스코 홈페이지 (http://www.posco.com/)
포스코 35년사. 포스코발행
포스코건설 10
|
|
|
포스코는 현재 제품에 대한 개선이나 수정을 통한 업그레이된 제품을 시장에 선보임으로써 고객에게 다가가고 있다. 이러한 신제품 전략은 미비한 효과만을 가져온다. 경쟁사 보다 높은 진입장벽을 형성하여 경쟁우위를 점하기 위해서는 단
|
|
|
포스코는 앞으로도 꾸준히 지역사회 공헌, 기업지배구조 개선, 환경 오염 방지를 통한 윤리경영으로 오래 장수하는 기업으로 한 걸음씩 발전해 나아갈 것입니다.
<참고자료>
포스코 홈페이지 www.posco.co.kr
포스코 교육재단 홈페이지 www.pos
|
|
|
안테나 성능과 배터리의 사용 시간 등이 수입품에 비해 월등하자 포스코는 구매를 크게 늘렸다. 지난해 3억원에 불과했던 창명전자 매출은 올해 12억원으로 늘어날 것으로 기대된다.
○ 서울엔지니어링 사례 포스코건설의 지원을 받은 1차 협
|
|
|
리 제품을 추가 개발할 계획입니다.
- 사랑을 실천하는 포스코 봉사단 -
2004년 말 현재 봉사단에 등록된 봉사그룹 수는 249개, 봉사그룹에 가입한 봉사자 수는 2만 2,914명(가입률 117.7%, 중복가입 포함)에 이르며 한해 동안 연인원 7만 3,783명이 봉
|
|
|
Good to Great & Build to Last - 한국 철강 산업 포스코(POSCO)와 INI스틸(INI Steel) 비교분석 - Build to Last, 철강산업의 특징, HRM, 짐 콜린스, 제리 포라스
I. Intro
지금 이 순간에도 수많은 기업들이 ‘최고’가 되기 위한 많은 노력을 기울이고 있다.
|
|
|
2위를 기록하고 있으며, 시장지배력·가격결정권·수익성·재무구조·기술개발 측면에서 경쟁사 대비 우월한 것으로 조사가 되었기 때문이다.
○ 포스코의 조직구조 개편 이전과 이후의 성과가 어떻게 달라졌는가?
- POSCO의 조직단위 변화
시
|
|
|
포스코건설, '윤리경영' 넘어 '행복경영'으로”
http://www.posco.co.kr/ 포스코 경영윤리
http://www.kfpp.or.kr/ 한국사학진흥재단, 윤리경영자료실
http://www.ciobiz.co.kr/news/special/analysis/2607977_1807.html CIOBIZ " 경영혁신 기법 `6시그마·TPM·트리즈` 도입 활기"&
|
|
|
포스코 내부에서만 활용할 수 있는 기업특수훈련을 개발하는 것도 좋을 것 같다.
Ⅵ. 참고문헌
- 포스코 사이트 www.posco.com
- news.posco.co.kr
- www.hankyung.com
- poscoweekly.co.kr
- 4 - Ⅰ. 포스코의 기업이념
Ⅱ. 포스코의 인재상
Ⅲ. 포스코의 HR
|
|
|
포스코 재팬(POSCO-japan) 출범
➢ 2005. 08 포스코 인디아(POSCO-india) 출범
➢ 2006. 06 광양제철소 6CGC준공 (자동차강판 650만톤 체제구축)
➢ 2009. 08 멕시코 CGL 준공
➢ 2009. 10 베트남 CGL 준공 POSCO 소개(대상)
ERP 도입 배경(
|
|
메뉴펼치기
