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포스코(POSCO, 포항제철)의 의의
1. 경영효율성에 있어 상대적으로 모범적인 공기업
2. 한국의 대표적인 대기업이면서 글로벌 기업으로 성장
Ⅲ. 포스코(POSCO, 포항제철)의 경영방식
1. 단일호봉제
2. 4조 3교대제
3. 직능자격제의 도입
Ⅳ.
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POSCO
동종업계
INI스틸
2009.12
-3.96
2.79
-4.26
2010.12
9.31
11.75
59.91
2011.12
-5.18
0.52
10.21
2012.12
5.80
16.99
17.35
Ⅵ. 포스코(포항제철, POSCO)의 임금수준
임금은 노동자에게 있어서는 생계를 유지시켜 주는 가장 주요한 수입의 원천이다. 따라서 노동자들은
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포스코의 성장전략, 연세대학교경영연구소
포스코건설(2012), 포스코건설 R&D센타 소개, 한국건축시공학회
하상욱(2006), 지식산업으로 이미지를 바꾼 포스코, 대한병원협회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 포스코(포항제철, POSCO)의 특성
1. 제품의 특성
2.
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입한 다른 기업들 가운데 효과를 못본 기업들도 적지 않지만 포스코는 직원들의 자발적 참여, 회사의 지속적인 지원 등이 맞물려 지식발전소까지 발전했다. KM을 기반으로 하는 학습동아리(CoP)는 현재 총 1600여개가 활동 중이며 가입인원은 8
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15만t
* 아연도금강판 46만t * 칼라강판 30만t
* STS냉연강판 32만t * 스테인리스열연 80만t -POSCO CN. 기업소개
-진출배경
-시장점유
-내부분석
*내부요인
*SWOT
*BCG모델
*4p분석
-외부분석
-결론
-참고문헌
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크고, 포스코에서도 원하던 상황일리 없기에 포스코 측에서도 매우 억울할 수도 있을 것이다. 하지만, 이를 이해하는 바, 시민단체에서 요구하는 것도 쿠데타가 종료될 때 까지만이라도 배당금 지급을 늦춰달라는 의사를 표명했다. 그래서 포
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포스코의 이미지 변신
- 경영혁신 성공
2. 기업분석
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1) 환경 분석
SWOT분석
약점
- 가격경쟁력 감소
- 만성적 과잉 인력
- 철강 산업에서의 기술 혁신
- 국내에서의
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포스코는 앞으로도 상생(相生)의 철학을 바탕으로 기업과 사회가 함께 발전해 나가는 바람직한 공동체 문화를 형성해 나가기 위해 노력할 것이다.
< 참고문헌 >
포스코 홈페이지 (http://www.posco.com/)
포스코 35년사. 포스코발행
포스코건설 10
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Ⅰ. 선정동기
포스코는 철강제품 생산업체로서 세계적으로 영향력을 떨치고 있는 기업이다. 포스코는 꾸준한 성장세를 이어오고 있으며 우수한 품질의 제품을 바탕으로 해서 제품 리더십을 발휘하고 있다. 최근에 워렌버핏이 최고의
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포스코는 현재 제품에 대한 개선이나 수정을 통한 업그레이된 제품을 시장에 선보임으로써 고객에게 다가가고 있다. 이러한 신제품 전략은 미비한 효과만을 가져온다. 경쟁사 보다 높은 진입장벽을 형성하여 경쟁우위를 점하기 위해서는 단
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