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자기소개서의 특징
2. 자기소개서, 잘 쓰는 요령
3. 짧고 명확한 키워드, 백 마디 말보다 낫다
4. 자기소개서에 이런 문구는 쓰지 마라
6. 이정도만 주의하면 훌륭한 자기소개서 완성
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한국사회의 학력·학벌주의 : 근원과 발달』, 서울 : 집문당, 2003.
김동훈, 『서울대가 없어야 나라가 산다 : 학벌주의의 뿌리를 찾아서』, 서울 : 더북, 2002.
김동훈, 「학벌주의의 뿌리를 찾아서」(서울교대학보 2002.9.17게재)
참고 싸이트
학벌
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한국미혼모지원네트워크 (http://www.kumsn.org/kr)
동아일보(http://www.donga.com)
10대 미혼모를 위한 사회복지서비스 개선방안 / 김상옥 저 Ⅰ. 미혼모의 개념과 사회의 인식, 유형 ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙
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2005), 기업정보화에 관한 한·일 비교 연구, 동서대학교
김치호 외 1명(2004), 기업정보화 요인과 전략적 제휴 유형선택에 관한 연구, 한국통상정보학회
오상열(2004), 기업정보화 투자타당성 분석 방법 개발, 충북대학교
유철수(2008), 정부지원 중
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지원서를 바탕으로 적절한 대상자를 선별하며,
2차전형은 서류전형 합격자를 대상으로 실무진 면접을 실시합니다.
大象 인재뱅크를 통해 Database에 입사지원서를 작성하셔야 하며, 서류전형 합격자는 면접시 졸업증명서, 전학년 성적증명서,
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입사원 채용 때마다 수천통의 원서가 산더미처럼 쌓여 인사팀이 1~2주간 홍역을 치렀어야 했지만, 올해는 채용대행서비스를 통해 최종 데이터 확인작업을 통한 면접만 진행하면 돼 1~2일만에 일을 마칠 수 있었다"면서, "80% 이상의 비용을 절감
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2. 모집과 선발의 역사
I-3. 채용전략의 현주소
I-3.1. 삼성
I-3.2. LG전자
I-4. 대우일렉트로닉스 소개
I-4.1. 사업영역
I-4.2. 주생산품 및 수출품
I-4.3. 인사, 재무현황
I-5. 대우일렉트로닉스 선정 동기
I-5.1. 대우일렉트로닉스의 기
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입사지원서 기재 내용이 허위임이 판명될 경우, 합격 및 입사를 취소
(2) 회사의 특성 및 직군에 따라 전형절차는 다를 수 있음
(3) 기타 자세한 내용은 FAQ를 통하여 문의
②이동 및 배치
“모든 인력들은 자신의 능력과 적성에 맞는 직무에서
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2차 면접 -> 최종합격자 발표 -> 신입사원 입문교육 -> 입사 순으로 진행됩니다. 별도의 필기시험은 없습니다.
1차 면접은 실무 팀장급 면접관이 진행하며, 3~4명이 함께 면접을 보는 그룹 면접방식입니다. 입사지원서류를 참고하여 능력,
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2. 甲과 B社의 근로관계 인정여부는 필수 인원만 인수한 것이 계약내용에 기초하여 甲을 불합격 시킨 것이 정당한 사유가 있다면 甲이 B社와의 근로관계 존속이 부인되며 A社와의 존속을 인정 할 수 있다.
그러나 甲을 불합격 시킨 사유가 정당
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