|
습니다. 이 경험은 단지 주어진 임무만이 아니라, 공동의 목표를 위해 능동적으로 협력하고 조율하는 자세가 협조성의 핵심임을 일깨워주었습니다. 순천향대학교 구미병원에서도 팀워크의 중심에서 책임과 신뢰로 협력하는 간호사가 되겠습
|
|
|
에서도 공동의 목표를 향해 조율하고 협력하는 구성원이 되겠습니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
[꾸준함으로 쌓은 신뢰, 맡기면 안심되
|
|
|
입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하의 성장과정을 중심으로, 가장 중요하게 생각하는 가치관 또는 생활신조를 제시하고 이를 지키기 위해 귀하가 실천했던 구체적 사례를 작성하여 주십시오.
3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조
|
|
|
입사후 목표를 기술하여 주십시오.
2. 귀하의 성장과정을 중심으로, 가장 중요하게 생각하는 가치관 또는 생활신조를 제시하고 이를 지키기 위해 귀하가 실천했던 구체적 사례를 작성하여 주십시오.
3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조
|
|
|
해주었습니다. 순천향대학교 구미병원에서도 팀워크 속에서 제 몫을 묵묵히 다하며, 조직의 조화로운 운영에 기여하는 간호사가 되겠습니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경
|
|
|
소통과 협력으로 환자 중심의 간호가 이루어질 수 있도록 적극적으로 기여하겠습니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
[작은 약속도 끝까지
|
|
|
구성원 간의 시너지를 끌어내는 능동적 태도임을 배웠습니다. 순천향대학교 부천병원에서도 팀워크를 기반으로 조화를 이끌어내며, 조직에 신뢰를 더하는 간호사가 되겠습니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나
|
|
|
직무인 만큼, 병동에서도 이러한 태도를 바탕으로 주어진 역할에 충실하며, 팀원과 적극적으로 협력하는 간호사가 되겠습니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여
|
|
|
자기 역할을 해내는 사람”이라며, 다음 학기 조교 추천까지 맡기셨습니다. 또한, 동기들 사이에서도 자료 정리나 일정 조율 등에서 항상 중심을 잡아주는 역할을 하며 신뢰를 얻었습니다. 실습 중 예기치 못한 상황이 발생했을 때도 당황하
|
|
|
습니다. 앞으로도 병동에서의 협업 상황 속에서 신속한 소통과 유연한 대응으로 팀워크를 완성해 나가는 간호사가 되겠습니다.
5. 신뢰성 : 본인의 업적이나 성향에 대하여 일관성이 있거나 믿을 만한 사람이라고 평가받았던 경험을 기재하여
|
|
메뉴펼치기
