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자들과 소비자들이 안심하고 건강한 농산물을 제공할 수 있는 체계를 구축하고 농산물 생산자들과 소비자들 사이의 거리를 줄이는 농산물 당일 배송 시스템을 적극 만들겠습니다. 그리고 디지털 혁신을 통한 농산물 유통 개혁이 중요한 이
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근로자는 근로일수의 장단을 따지지 않고 통상근로자와 동일한 휴가일수를 부여하여야 한다(노동기준법 제39조, 동 시행규칙 제24조의3).
(6) 안전보건
단시간근로법 시행통첩은 (1주간 근로시간이 당해 사업장에서 동종 업무에 종사하는 통상
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자가 가지는 특수성에 따라 육체적 능력에 적합한 취업, 연금과 임금과의 조화, 노동을 통한 삶의 의미 구현이라는 관점에서 이들도 자발적 단시간근로의 희망집단으로 등장하는 것도 고려되어야 할 것이다. 1. 단시간근로자의 개념
2. 단
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하는 의지로 이어집니다.
5.[직업윤리] 직업윤리 면에서 우리 공단(보훈병원) 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 업무 수행 태도와 그 이유에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
[환자 안전을 최우선으로 삼는 태도]
간호사는 환자의 생명과 건
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자 수급액 상향조정 전략 등을 확대해 나갈 필요가 있다고 생각한다. 이러한 정책이 100세 시대를 맞이하여 노후준비에 대한 중요성이 강조되는 이 시대에 국민연금제도를 더욱 확고히 해 나가는데 큰 도움이 될 것이다.
2.공단 입사 후 업무
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3. 최근 공단의 사업과 관련된 주요 이슈에 대한 한 가지를 언급하고 그것에 대한 본인의 견해를 작성하여 주시기 바랍니다
4. 공단에 입사 시 본인 희망업무와 관련된 업무를 어떻게 수행해 나갈 것인지에 대해 작성하여 주시기 바랍니다
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확대 정책 : 모형·성과·한계
1. 적용 확대 모형의 특징
2. 최근 적용범위의 확대와 그 성과
3. 평가와 논의
Ⅴ. 사회보험 관리능력의 향상 : 관리운영체계 재편 논의
1. 자격관리·부과·징수업무의 일원화
2. 부과·징수의 기능의 국
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자동차산업 노사관계의 구조
산별 노조
작업장 평의회
임금 및 근로조건
교육훈련, 직무, 고충처리 등
산업
개별 기업, 사업장
분배중심,
파업권 있음
협력적,
파업권 없음
참고문헌
◎ 김귀란, 단시간근로자의 법적 보호에 관한 연구, 경상대
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업무 진행이 원활해지고 실수가 줄어든다는 것을 인식하게 되었습니다. 결과적으로, 규정을 준수하는 문화가 자리 잡았고, 상사와 동료들로부터 신뢰를 얻을 수 있었습니다. 국민건강보험공단에서도 이러한 원칙 준수 태도를 바탕으로 업무
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자 조직화 방안에 관한 워크샵 자료집. 한국여성노동자회협의회.
김유선(1999). 단시간 근로자 보호와 조직화를 위한 정책과제. 한국노동사회연구소.
김유선(2001). \"비정규직 규모와 실태\". 『비정규노동』창간호(2001년 7월), 한국비정규노동
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