|
자신이 취한 행동을 설명하고 이를 통해 일어난 결과나 본인의 느낀점을 이야기하며 마무리하도록 한다.
여러분의 합격을
기원합니다.
※ 본 자료의 무단 배포, 재배포, 판매 행위를 금합니다. 1. 국민연금공단 전 직군 역대 면접기출 질
|
|
|
공단이 하는 일을 간단히 정의해보세요.
자신의 성격과 공단이 하는 일이 어떤 점에서 부합한다고 생각합니까?
교대근무가 힘들 텐데 자신있습니까?
시설관리공단의 가장 큰 과제는 무엇이라고 생각합니까?
공단업무 중에서 어느 분야에 가
|
|
|
근로자
1. 기간제근로자와 기간제법
2. 근로계약의 체결
3. 차별금지
4. 차별시정 절차
5. 기간제 근로계약의 종료
II. 단시간 근로자
1. 단시간근로자와 기간제법
2. 근로계약의 체결 및 취업규칙
3. 근로조건
III. 도급
|
|
|
자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 사이 및 휴일에 근로 시키지 못한다. 다만, 18세 미만자의 동의산후 1년이 경과하지 아니한 여성의 동의임신중 여성의 명시적 청구가 있는 경우 근로자의 건강보호를 위하여 시행여부와 방법등에 관하여 당
|
|
|
자
Ⅱ. 비정규직 입법안의 내용
1. 기간제및단시간근로자보호등에관한법률
‘기간제및단시간근로자보호등에관한법률’의 주요 내용은 다음과 같다. 종전까지는 기간제 및 단시간근로자에 대한 차별에 관한 별도의 법적 금지조항이 없
|
|
|
공단 직원이 가서 열심히 설명해 주고 있다.
0. 요즘 경영계의 화두가 ‘효율성’인데요. 그래서 상대적으로 안정적이라 하는 공기업조차도 혁신이란 단어를 많이 쓰고 있고, 기존의 방만하다는 이미지에서 탈피하고자 많이 노력하고 있는데,
|
|
|
취업규칙을 불이익하게 변경하는 경우에는 그 동의를 얻어야 한다.
3. 최단시간 근로자
1) 개념
1주간의 소정근로시간이 현저히 짧은 단시간근로자로서 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자를 말한다.
2) 적용배제규
|
|
|
자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다.
2. [조직적응력] 직장 내에서 응시자와 의견이 다른 사람들과의 갈등 상황이 발생한다면, 갈등 해결을 위하여 어떻게 노력할 것인지 작성하여 주시기 바랍니다.
3. [업무이해도 및 직무적합성] 응시 직종
|
|
|
자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다.
2. [조직적응력] 직장 내에서 응시자와 의견이 다른 사람들과의 갈등 상황이 발생한다면, 갈등 해결을 위하여 어떻게 노력할 것인지 작성하여 주시기 바랍니다.
3. [업무이해도 및 직무적합성] 응시 직종
|
|
|
자료
기초연금법: 법령, 시행령, 시행규칙 (법령, 시행령, 시행규칙), 저자 법제처 국가법령정보센터, 출판 해광, 2022.01.29. 1. 기초연금의 대상자 확대에 대해 어떻게 생각하는지 토론
첫째. 현재 수급 대상자 기준의 문제점
둘째. 노인 빈
|
|
메뉴펼치기
