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건강과 행복을 최우선으로 두는 간호사로 성장하겠습니다. 2025년 한림대학교춘천성심병원 신규 간호사 자기소개서
1.성장과정 및 자신의 장·단점, 생활신조
2.지원동기 및 입사 후 계획(입사 포부 및 역량 향상을 위한 계획 등)
3.성격
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입학하기 전 1년 동안 다양한 경험을 쌓으며 진로를 설계하는 과정이다. 학생부종합전형과 갭이어 제도가 병행된다면 학생들은 1년이라는 시간을 활용하여 다양한 경험을 쌓아나갈 수 있을 것이다. 이를 통해 학생들은 자신의 적성을 탐색하
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를 가지고 있는 수시 전형이지만, 그 문제를 장기적 관점에서 해결하고 보완해 나가며 학생 개인의 능력과 창의성, 인성 등을 함양할 수 있도록 이끌어 주어야 한다. 수시전형은 평가를 위해 존재하기도 하지만 발달을 위해 존재하기도 한다.
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형이 가장 규모가 큰 전형임을 알 수 있다.
4. 정시와 수시 모집 비중에 대한 나의 생각
현재 대학입시 모집 비율은 8:2, 7:3으로 지나치게 수시 모집에 편중되어 있다고 생각한다. 반대로 정시에 편중되는 것도 반대한다. 정시와 수시 비율이 5:5
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변화과정과 수시-정시 전형의 주요내용 분석.
에듀동아. 역대 대입에서 수시, 정시 비중 어떻게 달라져왔나 서론
본론
1) 우리나라 입시제도의 변화
2) 정시 모집과 수시 모집 비중의 변화와 그 이유
3) 이에 대한 의견
결론
참고문헌
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수시 모집 비중에 대한 자신의 생각을 정리해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 대학 입시에서의 정시 모집과 수시 모집 비중
1) 개요
2) 이슈의 배경
2. 정시 모집이 확대되어야 하는
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전형으로 대학에 입학한 농어촌 학생들은 이로써 자유로운 경쟁을 하기 위한 공정한 여건을 갖추게 된 것이고, 그 대학에서 자유로운 경쟁을 펼칠 수 있게 되는 것이다.
그러나 대부분의 농어촌 지역 학생들은 가정의 경제적 형편이 넉넉하
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전형은 제도의 건전성을 담보할 수 있는 공정하고 객관적인 기준 마련에 고심해야 한다. 하지만 대부분의 특별전형은 이러한 공정하고 객관적인 기준이라는 것이 매우 모호하기 때문에 실질적으로 공정성과 객관성에 기반 하는 특별전형을
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사정관제도를 준비할 수 있는 여러 기회와 가능성을 만들어 전문적으로 운영하여야만 할 것이다. 입학사정관이란 입시후보생들이 제출한 다양한 전형 자료를 심사, 학생의 잠재력 및 소질을 평가하여 입학 여부를 결정하는 전문가를 뜻
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전형을 통해 입학하여 잘 적응하고 있는 선배를 연결시켜주어 도움을 받을 수 있도록 하는 멘토링 시스템이나 개강하기 전에 입학 예정된 학생들을 일정부분 교육시키는 프로그램 등을 설치할 수도 있을 것이다. 또한 학생들이 수시로 상담
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