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합격자기소개서 ]
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
저희 부모님께서는 지금도 매우 엄격하고 보수적인 성격이시지만…
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
저의 성향은 모든일에 계획을 잡고 꼼곰하게 체계적으로 움직이는
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신입사원으로 입사하여 앞으로의 성장 가능성이 큰 중국적격외국인기관투자자(QFII)를 획득할 계힉이며 인도시장에서 국내 운용사 중 최초로 해외 현지에 설정하는 펀드를 내놓는 전략을 선보이겠습니다. 그리고 미래에셋자산운용의 대표 상
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제품과는 차별화되고 창의적인 기획을 통하여 나아 가겠습니다. 특히 골프 시뮬레이션 사업으로 축적된 노하우를 개발 중인 온라인 게임에 그대로 녹여, 완성도를 높이고 주 사업인 스크린골프와 연계한 새로운 비즈니스 모델을 찾겠습니다.
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사원으로 일하고 싶은지
이야기해 보시오
4. 우리 회사에 대한 생각을 말해 보시오
공무과
1. 제일 자신 있는 일은 무엇입니까?
※ 지원분야 면접 기출문제 1. 본인이 LS산전에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.
2.
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일도 맡아서 일하시는 성실하신 분이십니다. 저는 사고로 손을 크게 다치고 공장을 그만두신 어머니를 볼 때마다 너무 슬프고 마음이 아팠지만 손이 불편하신 데도 본인의 고생스러움보다는 자식을 위해 어떤 분야에 지우너도 해주고 싶어하
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신입인 경우) 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술 (500 Byte ~
유한킴벌리는 지난해부터 시간과 장소에 제약받지 않고 자유롭게 일할 수 있는 '스마트워크' 방식을 도입하고 유연 근무 강화와 재택근무, 자율 좌석제도 등을 통해 업
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남인 척 지내는 것이 잘못된 일이라고 깨달았습니다. 그렇기 때문에 작업을 할때나 행사를 준비할 때도 마찬가지로 협동과 배려가 없고 각자의 생각만 중시하는 분위기가 조성되었습니다. 저는
그것을 고치고자 일주일에 한번씩 강제적인
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사원으로 되어있겠습니다. 10년후에는 태광그룹의 업무팀장이 되어서 직원들에게 자신감과 긍정적인 분위기를 불어넣어 줄 것이고 그것이 바로 태광그룹의 모범답안이 되는 부서로 현실화 시킬것입니다. 필요한 능력을 가르쳐주고 무대위에
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[ 유도그룹의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
기업사례 연구조사를 위하여 유도그룹을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이
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고객이 더 편하고 효율적으로 업무를 대기하면서 센터를 이용할까 항상 생각했었고, 일과가 끝나고 직원들 회의시간에 제가 선 예약후 문자시스템을 통해 고객이 일부러 센터 안에서 기다릴 필요 없이 볼일을 보다가 시간에 맞춰서 올 수 있
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