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정규직 인원을 줄이는 대신 일용직 등으로 대체하는 방안을 강구 중이다. 이미 우리 나라는 비정규직 근로자의 비율이 전체 임금 근로자의 절반(51.7%)을 넘어섰고, 2000년에는 경제 협력 개발 기구(OECD) 국가 중 1위로 치솟았다. 이런 상황에서
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비정규직 노동자들을 지원하기 위한 지혜와 힘을 모으는 것이 민주법연의 중요한 과제라고 할 수 있을 것이다.
5) 정책결정 및 평가를 통계 및 연구 인프라를 확충
비정규직 근로자에 대한 올바른 정책적인 대응이 제대로 이루어지기 위해서
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자리가 아니라 일용직으로 재취업할 경우 일정 기간을 유예기간으로 두고 실업급여를 중단하는 것이 현실적이다.
★ 개선방안 토론회에서의 주장
- 금재호 연구위원은 상용근로자 중심의 고용정책기조를 일용근로자 및 비정규직 근로자에
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비정규직, 영세사업장 근로자 및 기타 저소득층이 고용보험, 연금, 건강보험, 산재보험 등의 적용에서 제외되고 있는 현실을 시급히 개선하라
4. 과제 4 : 정부는 비정규직의 기본권리 보장 및 노동시장의 비정규직 양산구조를 개선하라
5. 과
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비정규직 임금 남성 정규직의 37%
비정규직 여성근로자의 평균임금이 정규직 남성근로자의 40%에도 미치지못하는 것으로 나타났다. 한국노동연구원이 2일 한국프레스센터에서 열린 \'고용평등 주요쟁점에 관한 정책토론회\'에서 발표한 \'여
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비정규직, 외국인 우선 감축후 신규채용 억제), 퇴직금 정산후 총급여 70%수준에서 장기근속자 임금 재산정, 인건비, 각종경비 최대한 삭감, 과년도 상여금 지급, 2교대전환
제텍스
(신우공업)
상여금 300%삭감(미합의), \'99. 임금동결, 68명 명예
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비정규직 사원을 해고하는 것은 손해다. 무조건 정규직으로 전환하라는 명분만으로는 지금의 어려운 경제 상황을 이겨낼 수 없다.
비정규직법이 현실적으로 적용되면서 비정규직이 실업자가 되는 마당에 당장 서민을 위한 진정한 대책은 어
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2003년 70점에서 2005년 80점으로 대폭 상승하는 결과로 나타났음
ㅇ또한 타기업이 절대적 경쟁 대상이 아닌 기업발전의 파트너임을 인식하여
- 우리 공단 자체 교육훈련프로그램 운영시 19개 공단 총68명에 대한 교육 훈련을 지원하고 2005년도 총
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자를 양산하였다. 1998년 신용불량자는 150만~160만 수준이었는데 2000년에서 2002년 사이 220~240만명 수준이고 그 이후 현재까지 지속적으로 증가하여 330만명을 초과하고 있다.
3. 비정규직 근로자의 증가
비정규직 근로자가 늘어난 이유는 IMF 경
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자를 양산하였다. 1998년 신용불량자는 150만~160만 수준이었는데 2000년에서 2002년 사이 220~240만명 수준이고 그 이후 현재까지 지속적으로 증가하여 330만명을 초과하고 있다.
3. 비정규직 근로자의 증가
비정규직 근로자가 늘어난 이유는 IMF 경
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