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자의 향후 육아휴직 사용계획
(3) 직장보육시설 설치 및 이용실태
1) 직장보육시설 설치 사업체
2) 근로자의 직장보육시설 이용
(4) 수유시간 제공과 사용실태
1) 사업체의 수유시간제공
2) 근로자의 수유시간 사용
4. 현행 모성보호제도
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청소년 실업문제, 한쪽에서는 실업자가 있는데 다른 한쪽에서는 구인난을 겪는 인력수급불일치 문제, 늘어나는 비정형 근로자 문제 등 해결해야 할 과제가 산적해 있다. 실업문제는 결코 정부정책만으로 해결되지 않는다. 구직자 개인이 의
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자 문제해결을 위한 인식전환이 필요한, 이들 미등록 이주노동자들을 무조건적인 단속과 강제추방만 강행할 것이 아니라 이미 자진 출국한 자들에 대해서는 우선 취업을 약속하고, 현재 미등록불법체류자에 대해서는 전면 양성화하여 고용
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자간 임금격차는 대기업 노동자 이기주의 때문이다”는 이데올로기
3. “노동조합은 너무 힘이 세다”는 이데올로기
4. “노동자가 경영에 참여하면 안된다”는 이데올로기
5. “노동운동은 서민들의 삶의 조건 향상을 위해 노력하지 않는
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임금이 보장될 수 있는 사회적 일자리 창출도 저소득 가구의 고용 강화가 이루어질 필요가 있다.
넷째，빈곤문제는 개인적 요인뿐 아니라，사회구조적 요인의 영향도 있어 단순하고 일시적 지원으로 해결될 수 없는 특성을 가지고 있다. 특
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재해보상보험법
3. 군인연금법
4. 국가유공자 예우 등에 관한 법률
5. 의사상자예우에 관한 법률
Ⅳ. 내부장애인의 특성과 발생원인
1. 심장장애 특성
2. 심장장애의 대표적심질환
1) 부정맥
2) 허혈성 심질환
3) 심근증, 판막증,
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자, 비행자 등 특수 대상자에 대한 전문적 서비스를 담당케하는 것이 필요하며, 나아가 가정복지상담소는 보건복지사무소와 연계되어 상호조정, 협조체계를 이루어야 할 것이다.
넷째, 효과적이고 효율적인 아동복지 서비스를 전달하기 위해
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자
② WEAKNESSES (약점)
- 사원교육과 택시구매의 고비용
- 과도한 교육으로 인한 사원들의 스트레스
- 다양한 서비스 개발로 인한 과대한 지출
③ OPPORTUNITY (기회)
- 승객들의 최상의 서비스 기대 잠재 가능
- 교통문제 해결방안의 효과
- 자가용
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해소, 경제적 자립에 중점을 두고 교육 프로그램이 운영된다.
북한이탈주민을 대상으로 한 사회복지서비스는 지역사회복지관을 중심으로 북한이탈주민 아동, 청소년, 성인, 노인, 가족, 대학생 등 다양한 인구집단에 대한 사회적응, 취업능력
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자보다는 노동조합에게 적용되는 사항으로 조합의 단체행동권을 제한할 가능성이 크다.
따라서 채무적 부분에 대해서는 집단적 노사관계에 적합한 간접강제 등의 구제방법이 보다 연구되어야 할 것이다. I. 의의 및 논점
II. 규범적 부
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