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자활지원정책
Ⅶ. 향후 여성빈곤(빈곤여성)의 해결 방안
1. 빈곤여성 인구에 대한 통계적 파악이 필요하다
2. 수급자 선정기준이 완화 되어야한다
3. 근로빈곤층에 대한 빈곤탈출 대책이 있어야한다
4. 자활사업에서 여성수급자들에 걸맞
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자의 관심과 지원이 있어야 할 것이다.
4. 마치며
산업안전의 기본적인 목표는 휴머니즘, 즉 생명존중 이념의 실현에 있으며 이것이 안전경영활동의 기본이 되어야 한다.
산업재해는 생산이나 노동의 능률을 저해하는 중대한 요인이며, 기업
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근로자 내에서 비정규직 근로자 비중이 급속히 증가한 것으로 보아 노동 유연성 확보와 임금 비용 절감을 위해 정규직보다는 비정규직 활용이 확산되었던 것을 알 수 있다.
중소기업의 취약한 경쟁력과 낮은 지불능력으로 인해 비정규직을
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자가 수급권자가 된다고 정해져 있다.
하지만 이렇게 법적으로 보호를 받을 수 있는 수급권자도 비정규직과 외국인 근로자에게는 적용되고 있지 않는다는 것이 우리가 처한 현실의 문제점인 것이다. 산업현장에서 일하고 있는 전체 노동자
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정하여 시행 첫 해 5만 건의 신규고용계약이 체결된 성과가 있다.
; 정규직,비정규직 관련 제도 개선
- 스페인의 경우 90년대 전체 근로자의 1/3에 달하는 비정규직을 줄이기 위해 1997년부터 2006년에 걸쳐 일련의 노동법 개혁을 단행. 주요 내용
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노동관서, 국가인권위원회를 활용하여 권리를 구제받을 수 있다.
① 지방고용노동관서에 신고
성희롱 피해를 입은 근로자나 성희롱 피해를 주장하는 근로자는 사업주가 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따른 직장 내
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정치권력의 정치적, 정책적 노력이 부족했다는 점이다.
인류는 오랜세월에 걸쳐 수많은 국가를 건설해왔고 소멸되기도 했다. 이러한 국가의 특징을 묘사하기위해 다양한 이름을 붙일 수 있지만 미국의 저명한 정치학자인 틸리(Charies tiliy)의
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자의 성실신고를 유도했다.
■ 일을 통한 빈곤탈출 지원 정책
외환위기 이후 우리사회에서 일자리가 양극화되고, 비정규직이 크게 증가하여 취업과 실직을 반복하거나 일을 해도 가난한 근로빈곤층 문제가 대두되었다. 이에 따라 빈부격차·
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근로자들의 근로기한을 연장할 필요가 있다. 이런 맥락에서 시간제취업과 직무공유와 같은 유연적 고용을 통한 계속고용제도의 추진을 적극 고려할 필요가 있다. 즉, 정규직의 안정성에 비견되는 새로운 안정성을 도입해야 한다. 비정규직이
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등의 적용을 받으며 업무수행과정에서도 사용자로부터 구체적, 개별적인 지휘·감독을 받는지 여부, 사용자에 의하여 근무시간과 근무장소가 지정되고 이에 구속을 받는지 여부, 근로자 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 업
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