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정성이 극도로 높은 약700만 명에 달하는 임시직·일용직과 같은 비정규 근로자 집단에게 사회보험제도들을 어떻게 적용할 것인가가 문제이다. 최근 기업들은 구조조정을 통하여 상근 근로자의 수를 줄이고 임시직, 일용직의 근로자로 노동의
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정도
2) 여론이 생각하는 빈부격차 해소방법
7. 빈부격차에 대한 대책
1) 공공부조 중심의 빈곤대책 확대
2) 노동시장구조의 유연화 정책 실시
3) 빈곤층 구제대책의 확대
4) 안정적 일자리의 창출
5) 분배 정책의 개선
6) 부동산 시장 안
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노동 연구원.
전광석(2004), 사회보험법의 현황과 과제, 법제연구 27.
국민연금발전위원회, 국민연금재정추계(2012).
보건복지부, 국민기초생활보장제도 10년의 평가와 전환적 빈곤정책의 모색(2011) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보장제도의
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자리 제공
2) 취업알선
3) 새로운 일자리 창출
4) 산학협력 강화
2. 정부의 실업대책 문제점
Ⅵ. 올바른 청년실업대책(청년실업정책)의 방향
Ⅶ. 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 과제
1. 임금수준 저하유도와 비정규직 취업기회 확대
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정추계(2010).
보건복지부, 국민기초생활보장제도 10년의 평가와 전환적 빈곤정책의 모색, 2010. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보장제도의 개념
2. 사회보장제도의 현 실태와 문제점
1) 국민기초생활보장제도
2) 국민연금
3) 건강
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정?운영
2) ????남녀고용평등대상???? 시상
3. 직장 내 성희롱 예방
1) 직장 내 성희롱 예방교육 자율점검 실시
2) 직장 내 성희롱 예방 홍보 및 교육강화
Ⅶ. 고용안정과 모성보호강화
Ⅷ. 고용안정과 육아휴직
1. 육아휴직 실태
2. 육아휴
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국민연금제도의 장단점 및 개선방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
표 목차
<표 1> 현행제도에 의한 국민연금 재정수지 전망(단위: 조원)
<표 2> 2010년도 가구규모별 최저생계비
<표 3> 의료급여 수급자수
<표 4> 각국의 연금제도 비교
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노동 시장을 기업들의 질서에 따라 재편하고 있다. 노동을 자본의 필요에 따라 종속시키고 있는 것이다. 결국 노동자 간 빈부격차, 노동자들의 생활수준 하락, 비정규직의 증가에 따른 불완전 고용의 증가 등으로 이어지게 된다.
8. 결론
우리
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노동인권 사각지대’라는 표현대로 노동조합 등 최소한의 자위조직도 없는 상태여서 그 규모나 실태마저 정확히 집계되지 않는 상태다. 한국통신이 고용하고 있던 10,000여 명의 계약직 노동자들에 대해 외주화 명목으로 일시에 7,000여 명이
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비정규직 감축과 같이 인력을 감축하는 경우에는 회사단독으로 결정하는 비율이 상대적으로 높게 나타나고 있다. 그동안 우리나라의 경우 고용조정에 대한 근로자들의 부정적인 시각이 팽배한 것은 이와 같이 고용조정 과정에서 노동조합을
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