|
정이 나지 않았구만.. 심판 후 그래도 청화대에 남게 된다면 꼭 이 문제를 해결해 주시길..청와대 홈페이지에 올려야 겠다.!!!! 1장-우리나라 여성 비정규직 근로자들의 현실
2장-여성 비정규직 노동자들의 투쟁(매스컴 사례)
3장-비정규
|
|
|
노동을 줄이고 인간다운 생활을 할 수 있도록 하는 주 5일 근무제의 취지를 정면으로 거스르는 것으로밖에 볼 수 없다.
특히 경총에서 내세우는 주 5일 근무제의 가장 큰 맹점은 주휴를 박탈당한 채 휴일근무를 강요당하는 비정규직 노동자들
|
|
|
비정규직 경력단절 여성의 돌봄노동가사노동이 노동시장 재진입 만족도에 미치는 영향 (일ㆍ가족양립제도와 근로조건의 매개효과를 중심으로), 대구대학교 대학원.
3. 이영재, 남녀 임금격차 지난해 37.1%…OECD 최고 수준, 연합뉴스, 2019. 09. 26.
|
|
|
비정규직과 여성노동", 한국노동연구원 연구위원
최규련, "농촌 여성문제에 대한 접근과 상담" 수원대학교 아동가족학과 교수
한국여신학자협의회 부설 기독교여성상담소, “여성상담원 교육 자료집”, 2002년
허외숙, “한국의 여성복지정
|
|
|
노동관계조정법중개정법률안
이부영의원 등 2인 외 41인이 발의했다.
[주요골자]
- 공무원의 노동조합의 조직가입은 이 법의 적용에서 제외하였으나 앞으로는 이들에 대해서도 이 법의 적용을 받도록 함(안 제5조 단서 삭제).
- 보수 등 근로조
|
|
|
노동 능력 있는 빈곤층과 실업자들에 대한 소득보장정책이 따로 존재하지 않아 노동 능력 있는 빈곤층에 대한 공적보장제도는 전무하다고 할 수 있다.
참고문헌
* 근로소득보전세제: 미국 근로소득보전세제(EITC)의 특성과 정책적 함의, 국제
|
|
|
정추진위원회’가 주관한 구술자료수집사업을 수행하는 과정에서 수집한 구술자료를 통해 구체적인 실태를 파악할 수 있었다.
Ⅷ. 결론
노동자의 경영참가가 보장되어 있거나 감시방지 관련법들이 마련되어 있는 국가들에서도 감시가 이루
|
|
|
비정규직의 해결방안.
(1) 비정규직의 축소.
(2) 비정규직이 효율을 향상시키는 것만은 아니다.
(3) 기업주의 인식전환.
장단점은 비정규직이 사용자에게는 고용의 유연성, 저임금, 근기법상의 보호규정 회피 등의 장점이 있으며 근로자에게는
|
|
|
자측은 울며 겨자 먹기로 들어주지 않을 수 없다. 설혹 법제화한다고 해도 법이 무력화될 소지가 크다. 따라서 무노동, 무임금 원칙이 관행으로 자리 잡을 수 있는 방안을 찾아야 한다.
3) 노동관련 제도의 개선
신노사관계 로드맵, 비정규직
|
|
|
비정규직으로의 대체
- 외주화를 통한 고용승계 의무등을 우회하려는 노무관리정책
경제구조의 변화
노동시장도 점차 시장경쟁논리에 접어들면서 노동시장의 유연화 추세
자발적인 비정규직 확대
노동공급측면 구성의 다양화로 근로
|
|
메뉴펼치기
