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자 모두인가.
* 대안의 모색
두 편의 영화에서 나타난 비정규직 문제점들을 살펴보았다. 이렇게 많은 문제들 속에 우리 노동자들은 근로를 해왔던 것이다. 이런 문제점들의 해결은 여성을 포함한 전체적인 노동자들의 삶을 더욱 . 그리하여
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자를 간접적으로 고용함을 말함
(2) 일용직이란 일당을 받아서 생활하는 비정규직이며,
(3) 특수고용은 노동자들을 개별사업자로 규정하는 것으로서 학습지 교사, 우체국 택배원 등을 예로 들 수 있음
(4) 계약직은 기간제 근로
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88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점
목차
1. 88만원 세대의 의미와 현실
2. 비정규직 노동자의 정의
3. 비정규직 노동자 고용증가의 배
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자본투자비용을 줄이기 위한 방법으로 비정규 노동자 증가가 숙련형성을 저해하여 중국, 베트남 등과 같이 저임금 상황에서 경쟁을 하는 후진국형 발전 방향으로 다시 돌아갈 필요는 없는 것이다.
2. 비정규직 근로자의 처리 개선
과거 법정
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비정규직 남용 방지와 차별 폐지를 위한 일상적인 감독과 시정 활동을 전개해야 한다.
8. 서울대학교 시설노조 방문 인터뷰
8.1 시설노조 구성원
- 총 331명의 경비원, 환경미화원 비정규직 노동자, 그중 321명이 노조에 가입
1) 경비원 : 2교대로
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비정규직 노동자의 사회복지배제를 극복하기 위해서는 사회보험 적용누락을 최소화해야 한다. 법제도의 적용범위 확대 및 적용체계 전환을 통한 비정규직 근로자의 적용누락을 최소화 하는 것이다. 국민연금의 5인 미만 사업장 종사자를 적
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비정규직 문제의 근본적인 해결 방안이 아니므로 정부는 충분한 시간을 가지고 비정규직의 남용과 차별을 전반적으로 해결 할 수 있는 정책을 수립해야 할 것이다. 또한 자료를 찾는 과정에서 대다수의 국민들이 비정규직 노동자들의 파업
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근로조건에 있어서 비정규직(기간제근로단시간근로)에 대한 합리적인 이유 없는 차별적 처우는 금지됨으로 인해 현실적으로 어떤 것을 ‘차별’로 볼 것인지 객관적이고 공정한 판단기준을 확보하기가 쉽지 않고, 그 판단에 대해 노동계뿐
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정규직으로 채용되어 사실상 빈곤을 탈출하는 부류는 극소수에 불과하고 나머지는 힘든 비정규직 생활을 이어나가는 것이 대부분이다. 물론, 대학 강사는 굳이 나누자면 숙련노동자에 해당하고 그들의 기술로 이직의 가능성이 열려 있기는
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정보망 구축과 노동시장 인프라 구축에 정책우선순위를 두어 장,단기적으로 실업률을 감소시키는 방향으로 하여 비정규직의 효율적인 활용과 인적자원관리를 해야 할 것이다.
입법적으로 확정되어진 근로 조건의 이행 등에 관한 철저한 관
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