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1. 우리 회사에 지원하게 된 동기를 설명해 주십시오. (600자)
제조업체 인사팀에서 인턴으로 근무하며 파견직 근로자를 관리한 경험이 있습니다. 아웃소싱 회사에 따라 파견 근로자의 업무 태도와 근속연수, 정규직 전환 확률 등의 차이를 발
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정을 충실하게 이수하고 자기발전에 힘쓰겠습니다. 5년 차까지 발주자의 요구사항과 사용자의 클레임을 정밀분석하여 시공에 대한 이해도를 높이겠습니다. 더불어 과거 생산성을 연구해 근로자와 협력업체의 노동생산성을 높일 방안을 제시
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자 하는 자신감을 가지게 되었습니다. 여수시도시관리공단의 전문계약직 공인노무사로 지원하게 된 이유는 공공기관에서 노동관련 업무를 수행함으로써 지역사회에 기여하고, 노사 간의 갈등을 조정하고 해결하는 중요한 역할을 맡고 싶다
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근로자들이 더욱 효율적으로 일할 수 있다는 사실을 몸소 느꼈습니다. 이는 직장의 생산성 향상뿐만 아니라 근로자 개개인의 삶의 질에도 긍정적인 영향을 미친다는 점에서 중요한 요소라고 생각합니다. 노동 환경의 안전과 소음, 화학물질,
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자신의 성장이 아닌 모두의 성장을 위한 노력을 아낌없이 해 왔다고 자신합니다. 인턴이라는 것은 비정규직이라는 고정관념에 빠져있기에 지금의 소속감 없는 마음들이 만들어 졌다고 생각합니다. 저의 장점 중 하나는 그 소속감이라는 것에
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근로자의 권리와 복지를 보장하는 데 필수적이며, 이를 통해 조직 내에서의 효율성을 극대화할 수 있습니다. 법무 분야에서의 경력을 쌓으면서 기업의 HR 정책과 노동법의 상호작용을 깊이 이해하게 되었습니다. 이러한 경험은 현대자동차의
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정하기 위한 법적 및 윤리적 측면에 대한 논의를 통해 이 분야의 중요성을 깊게 이해하게 되었습니다. 또한 인턴십 경험을 통해 실제로 현장에서 발생하는 다양한 노무 관리 이슈를 접하며 문제를 해결하는 과정에서 큰 보람을 느꼈습니다.
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근로자가 안전하고 건강하게 일할 수 있도록 하고 사업주가재해예방에 힘쓰게 하여 국민경제발전에 기여함을 목적으로 한국산업안전보건공단법에 의거 1987년 12월 설립된 고용노동부 산하 위탁집행형 준정부기관입니다. 한국산업안전 보건
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근로자', '경영층'이라는 표현을 쓰시기 바랍니다.
비고
ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [가치관.직업관/회사.비즈니스 이해]
면접질문
(90) 입사 후 진학할 생각이 있는가?
질문내용
입사후 대학/대학원 (박사과정)으로 진학할 의사가 있습니까?
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정/면접) 방법 개선에 따른 준비 여건 보장
★개선내용 : 체력측정(문체부 산하 국민체력인증센터 인증으로 대체),
면접(AI면접 추가 시행)
취업과 연계한 다양한 비정규 프로그램 적용을 통한 학생 취업여건 보장
＊컴퓨터관련 자격증(컴활,
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