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입사 후 무엇을 하고 싶습니까? 1. 지원동기 및 포부, 가족소개, 성장과정, 수학내용(휴학 기간 또는 졸업후의 공백기 내용 포함), 본인의 가치관 및 인생관에 영향을 끼쳤던 경험 등을 주제별로 구분하여 자유롭게 기술해 주세요 [6900 Bytes
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입사하여 저의 지식과 열정을 펼쳐보고 싶다는 생각을 하였습니다. 1978년 성광전자로 시작하여 30년간 한결같이 고객을 최우선으로 경영을 해왔던 쿠쿠의 성장에 동참하고 싶습니다. 저는 현재 국내 밥솥 업계 국내1위시장을 뛰어넘어서 해외
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‘나는 꼼수다’에 대한 설문 결과 전체 유권자의 30%가 나는 꼼수다를 청취한 것으로 드러났나도 합니다. 서울시장 투표를 한 사람 중 40%가 ‘지지 후보를 최종적으로 결정하는 데 나는 꼼수다가 영향을 미쳤다’고도 볼 수 있다고 생각합니
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입사포부
저는 조광페인트에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다. 국내 뿐만 아니라 세계적으로 알려져 있는 조광페인트에서 국제무대를 누비며 저의 열정과 능력을 마음껏 펼쳐보고 싶습니다. 조광페인트의 60년 이상 축적된 기술 노하우와 직
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기홍보 *
저는 크루셜텍에 입사하여 지난 10년을 뛰어넘는 더 큰 성장을 위한 초석 마련을 하고 세계 최초로 모바일 입력장치 기업을 만들자는 비전을 바탕으로 저의 능력과 지식을 펼치겠습니다. 크루셜텍은 옵티컬트랙패드(OTP)를 상용화해
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만 서로 자신의 의견만을 내세우는 것은 어떠한 해결책을 마련해주지 못했습니다. 개개인의 능력이 아무리 뛰어나다고 해도 객관적인 판단능력과 자신의 의견을 정확하게 전달하는 능력, 그리고 무엇보다도 상대방의 의견을 경청하는 태도
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인정받는 사원이 되겠습니다. 지금 까지 해오던 대 책 읽는 것도 게을리 하지 않아 늘 새로운 정보에 가장 밝은 직원이 되겠습니다. 입사 5년까지 저는 제가 속한 부서에서 가장 핵심적인 역할을 하는 사원으로 거듭나겠습니다. 제가 갖고 있
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후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.[1000자, 16줄 이내]
[롯데제과에 입사한다면]
제가 귀사에 입사하게 된다면 단기적으로는 팀원들과의 조화를 위해서, 팀원 모두와 함께 호흡할 수 있는 팀플레이어가
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다. 제가 KPX케미칼의 직원이 된다면 우선 직원들과의 관계유지를 위해서 최선을 다하겠습니다. 아무리 한 직원이 뛰어나도 주변 사람들이 도움이 없다면 좋은 물품을 만들기 힘들기 때문입니다. 또한 제 월급의 20%를 KPX의 경영전략처럼 가난
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강한 열정과 끈기를 저만의 최고의 장점으로 발전시킬 수 있었습니다. 그리고 다양한 개성을 지닌 많은 사람들과의 교류를 통하여 제 자신이 부족한 점을 빠르게 보완해 나갈 수 있었으며, 다른 친구들의 장점을 제 것으로 수용함으로써 끊임
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