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을 분석해 이상 징후를 자동 감지하고, 회진 전 간호사가 주의할 환자를 미리 파악할 수 있도록 돕는 시스템입니다.
특히 이 시스템은 신입 간호사들의 업무 부담을 줄이고, 놓치기 쉬운 패턴을 보완하여 조기 중재와 환자 안전 관리를 가능하
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기획재정부의 인턴으로 참여함으로써, 그 ‘뒷면’을 실무의 깊이에서 체험하고자 합니다. 청년인턴은 단순한 직무 경험이 아니라, 정책의 구조를 가장 가까운 거리에서 관찰하고 그 속도를 느낄 수 있는 입체적 학습의 장이라 믿습니다.
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모두의 평가가 좌우될 수 있다는 압박 속에서 정확한 판단이 필요했습니다.
저는 먼저 실습 조교와 상의해 ‘결함 부위의 범위’와 ‘기계가 재가공 가능한 경계’를 확인했고, 이후 도면을 재해석해 내부 홀 구조를 비틀림 없이 유지하면서,
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대, 후속자료 제작을 맡았습니다.
현장에서 가장 인상 깊었던 순간은, 한 초등학생이 “왜 우리 동네 바다는 쓰레기가 더 많아요?”라고 물었을 때였습니다. 단순히 지자체 예산 문제로 설명할 수 없는, 환경 정의와 정보 불균형의 문제를 체
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격을 비교하여 집중력이 필요한 ‘보고서 작성’은 오전 시간에, 반복적인 콘텐츠 디자인 작업은 오후나 야간으로 나누었습니다. 또한, 작업 계획을 ‘성과 단위’로 세분화하여 하루에 2개 작업 단계를 완료하는 방식으로 일정을 짰습니다.
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격히 줄어든 고령 환자였고, 저는 단순한 식욕부진이 아닌 정서적 요인이라고 판단해 보호자에게 병문안을 권유하고, 환자와 아침 산책을 함께하며 일상 루틴을 회복하도록 도왔습니다. 며칠 후 환자는 식사를 스스로 챙기기 시작했고, 간호
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다이어트 수준을 넘어, 감정의 균형을 맞추는 훈련이었다. 스트레스 상황에서 표정이 무너지지 않도록 감정 일지를 쓰고, 그날 응대한 사람들과의 대화를 복기하며 “내 말 한마디가 상대에게 어떻게 작용했는가”를 매일 점검했다. 주변 사
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과적으로 팀 내 중재자 역할을 자연스럽게 수행하게 되었다. 실제로 대학 마지막 학기에는 실습 팀 내 소통 문제를 개선해 팀 프로젝트 완성도를 끌어올린 경험이 있다. 그녀는 감정 기록 습관을 통해 스트레스가 심한 날에도 스스로의 상태
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미션을 근간으로, 최첨단 의료와 인간 중심의 간호를 조화롭게 구현하는 이곳의 간호 철학은 제가 지향하는 간호사상과 완벽하게 맞닿아 있었습니다. 특히 ‘CARE5i’ 간호핵심가치(창의, 소통, 성장, 공감, 윤리)를 바탕으로 한 환자중심 간호
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의 욕창 드레싱 방법을 두고 간호조무사와 간호사 간의 의견 충돌이 발생한 현장에 있었습니다. 간호조무사는 기존의 드레싱 패턴을 고수하려 했고, 간호사는 신속한 교체와 상처 노출 시간을 줄이자는 주장을 했습니다. 두 사람의 대화는 날
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