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매뉴얼보다 빠르게 CPR 시도를 촉구하며 심폐소생술이 지연되지 않도록 조율하였습니다. 이후 피드백 시간에 교수님께서는 “정해진 역할보다 먼저 움직인 사람, 그게 간호사의 본능이 되어야 한다”고 말씀하셨고, 저는 그때 간호란 직무가
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, 환자의 회복은 단순히 의학적 처치가 아니라 ‘이해받고 있다는 확신’에서 출발한다는 사실을 깨달았습니다. 이러한 경험을 바탕으로 저는 울산대학교병원에서 환자의 신체적 안전뿐 아니라 정서적 안정을 지키는 간호사가 되고 싶습니
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자 안전지표 향상을 위한 QI 활동에도 적극 참여하고 싶습니다. 또한, 대학 시절부터 실천해온 학술 동아리 활동을 바탕으로, 임상에서도 근거기반 간호 실천을 선도하며 신뢰받는 간호사로 성장하겠습니다. 이러한 성장과 실천을 통해 본원
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간호사가 되고자 하는 열망에서 시작되었습니다. 현장 실습 중, 저는 환자의 상태와 환경 조건이 치료 결과에 얼마나 큰 영향을 미치는지 목격하며, 건강은 개인의 문제를 넘어 환경적 요인과 밀접하게 연관되어 있음을 알게 되었습니다. 특
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간호사로서의 정체성을 강화해 나가고자 합니다.
4. 재학중 관심영역, 동아리활동, 주요사회경험
[이론이 움직일 수 있게 만드는 힘]
간호학 전공 과정 중 ‘간호과정의 설계와 적용’이라는 주제에 가장 큰 관심을 가졌습니다. 특히 병태생리
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간호사라는 직업이 단순한 직무가 아닌, ‘환자의 삶을 연결하는 정보 통로’라는 본질을 가지고 있다고 생각하게 되었습니다.
2. 본인의 장단점에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
[정확성과 실천력 사이의 균형을 찾는 사람]
저는 ‘정확
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간호사로 역할하고자 합니다.
3. 차별화된 본인의 경쟁력이 입사 후 병원에 어떻게 도움이 될지 기술하시오.
[간호진단과정의 분석 능력을 환자 삶과 연결]
저의 경쟁력은 ‘간호진단과 중재기전을 실제 환자의 생활 속 맥락으로 풀어내는 사
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간호사로서 실천해 나가겠습니다. 포항세명기독병원의 다학제 환경 속에서 저의 설명 기반 간호는 더욱 실효성을 갖고 환자의 치료와 회복에 실제로 기여할 수 있을 것이라 확신합니다.
3. 지원동기 및 포부
<현장 중심의 병원, 실천 중심의
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간호사가 되겠습니다.
3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오.
[소통은 설득이 아니라 존중에서 시작]
간호학과 내 지역사회 간호 캠페인을 기획하던 중, 저는
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간호사가 되겠습니다.
5. 지원 동기 및 입사 후 포부
<작게, 정확하게, 매일>
저는 한양대학교구리병원이 지향하는 환자 중심, 팀 기반, 지역 연계의 진료 철학이 제가 준비해온 간호의 방향과 정확히 맞닿아 있다고 판단해 지원했습니다.
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