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자신만이 할 수 있다는 오만함보다 더욱 중요한 것은 각자의 분야에서 책임감있는 역할 수행을 위해 동료를 격려해주며 자동차를 사랑해주고 애용하는 국민 소비자를 위한 미래 지향 자동차의 목표 결실을 모두 함께하는데 보람을 찾게 될
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자)
3. 당신은 업무능력을 인정 받고 있는 사원 3년차 직원입니다. 현재 업무가 적성에 맞지 않아 고민중인데, 업무량이 과중하고 야근이 잦지만 원하던 업무의 B팀으로 발령 예정입니다. 그러나 팀동료들은 당신에게 A팀에 남아주기를 부
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자 가계를 꾸리고 모든 의식주를 제가 해결해야 했기에 그곳에서 생활했던 1년 동안 한층 성숙해질 수 있었습니다. 1. 자기소개서(성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활) - 10줄, 500자
2. 지원동기 및 입사 후 포부 - 10줄, 500자
3. 자동차
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자부할 수 있습니다. 이제 저의 능력들인 새로운 전기, 스마트 자동차 시대가 요구하는 생산기술력으로 발전될 것으로 생각하고 있습니다. 더불어 저의 공학적 전문성과 미래 기술 잠재성이 기아자동차의 미래 지향적 생산기술에 가장 맞는
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자동차 동호회 활동에 적극적으로 참여하면서 알게 된 형들입니다. 특히 사회생활을 저보다 먼저 한 형들의 조언과의 만남은 자동차에 대한 지식뿐 아니라, 앞으로의 직장생활 그리고 인생에 대한 밑그림을 그릴 수 있는 안목을 키워주셨습
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기아자동차에서 이러한 교훈을 바탕으로 전문성과 열정을 가지고 기여할 준비가 되어 있습니다. 1.본인이 보전 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 사례와 함께 기재하고, 직무 전문성 향상을 위해 수행한 노력과 그 결과를 기
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기아자동차에서 이러한 교훈을 바탕으로 전문성과 열정을 가지고 기여할 준비가 되어 있습니다. 1.본인이 보전 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 사례와 함께 기재하고, 직무 전문성 향상을 위해 수행한 노력과 그 결과를 기
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기아자동차에서 전문성과 열정을 발휘하는 데 중요한 기반이 될 것입니다.
3.조직(학교, 동아리, 회사 등)의 구성원으로서 경험한 갈등 상황을 설명하고, 그 원인 분석과 해결 과정, 그리고 이를 통해 배운 점을 구체적으로 기술하십시오.
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타인과 차별화 할 수 있는 자신만의 장점 및 역량은 무엇인지 기술하십시오
경영지원분야의 HR지원자로서 대인관계 역량이 중요하다고 생각합니다.
- 중략 -
기아자동차에 지원한 이유는 무엇이며, 본인이 지원직무에 적합하다고 생각
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고 있는 자동차 산업에서의 확실한 글로벌 경쟁력을 갖추기 위해 끊임없는 노력을 기울여 가겠습니다.
3. 본인이 경험한 가장 큰 실패의 원인을 분석하고, 그 과정에서 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (100자~500자)
저는 대학교 때, 동아리
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