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동기구에 의한 분쟁의 방지와 해결, 대한국제법학회
◇ 정진성(2001), 국제노동기구(ILO)에의 문제제기의 구조, 서울대학교 국제문제연구소
◇ 최기홍(2003), 국제노동기구(ILO)의 재정추계 및 분석이론의 국민연금 적용, 국민연금관리공단국민연
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법률 정보 시스템)
한국산업안전보건공단 공식 홈페이지 (http://www.kosha.or.kr)
Lee, J. E., Kim, K., & Kim, Y. (2019). Determinants of job satisfaction and turnover intentions among Korean social workers: A structural equation modeling approach. Social Work Research, 43(2), 89-101.
Park, J., Kim,
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구조 고령화의 경제적 파급효과 및 대응과제]2004, 문형 Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
1. 국민연금제도
2. 기초노령연금제도
3. 국민연금과 기초노령연금제도의 차이점
4. 기초노령연금제도의 장점(국민연금의 단점 보안)
5. 기초노령연금제도
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관련된 법률
I. 장애인복지법
II. 장애인 등에 대한 특수교육법
III. 장애인 차별금지 및 권리구제에 관한 법률
IV. 장애인 고용촉진 및 직업재활법률
V. 장애인, 노인, 임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률
* 참고문헌
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대한상의, 한중민간경제협의회, 1994. 11
23. 『중국 비즈니스 실무가이드』, 무역협회, 1996
24. 『중국투자사례분석』, 중소기업진흥공단, 자료 96-4, 1996. 3.
25. \"중국투자 우리기업의 경영실태와 성과\", 무역협회, 1995.3.
26.『중국 진출기업을 위
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대한 피드백과 코칭을 강화하여 개인의 성장을 지원하는 것도 중요합니다. 마지막으로, 성과에 따른 보상 체계를 합리적으로 설계하여 동기부여를 강화해야 한다고 생각합니다.\"
41. 공단의 위기 관리 체계에 대해 어떻게 생각하십니까?
\"공
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공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 [조직이론] 조직에 대한 이론
I. 민츠버그의 조직구조론
II. 인간관계이론
III. 동기이론
IV.
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지원 서비스 유형과 비교………………………………………8
표 7 인정조사표 항목……………………………………………………………10
표 8 등급별 월 지원액…………………………………………………………10
표 9 바우처 지원액 및
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지원 고용프로그램의모형, 직업재활연구 제3집, 한국 직업재활학회, 1993
나운환, 중증장애인의 고용 활성화를 위한 연구, 장애인고용 96봄호, 장애인고요촉진공단, 1996
이성일, 중증정신지체인의 지원고용을 위한 직업전환기 직업훈련 프로그
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대한일어일문학회
김미숙(2003), 일본의 근로자 자기계발지원제도 및 시사점, 한국산업인력공단
노동부(1992), 일본 근로자파견법 해설
박영철(1985), 일본근로자 의 직업관, 한국산업훈련협회
이승길(2006), 일본에 있어 근로자 개념의 재구성과
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