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정규직 채용에 대한 문제점을 어느 연구자가 지적한바 있다. 사회양극화 국민연대전문
또한 시장소득의 불평등을 교정하는 조세제도와 사회보장제도의 소득재분배 효과는 선진국이 평균 41.6%의 효과를 갖고 있은 반면 한국의 경우는 4.5%에
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한국조직학회보.
노부호(2012). “CEO리더십과 우수기업의 경영”, 「한국인사조직학회 발표논문집」.
김수진 외, 2011. 한국보건의료 환경의 변천 : 제도적 조직, 행위자, 거버넌스를 중심으로 보건행정학회지.
김찬중 외. 2013. 윤리경영과 조직
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크기
2. 의료종사자 근골격계질환의 위험요인
Ⅴ. 향후 병원 종사자(종사원, 종업원)의 내실화 방향
1. 직무재설계와 역할 분석
2. 참여적 관리
3. 경력개발
4. 팀 구축법
5. 사회적 지원
6. 조직 차원의 대처 전략
Ⅵ. 결론
참고문헌
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한국방송통신대학교출판문화원, 2017.
김화중 외, 지역사회간호학, 수문사, 2013.
류선희, ICNP를 이용한 정형외과 간호기록 분석, 경북대학교 교육대학원 논문, 2004.
이경희, 부모교육과 아동교육이 모-자 상호작용에 미치는 효과의 효율성 비
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동기부여로 멘토 활성화에 크게 기여할 수 있을 것이다. 99
참고문헌
최현민, 멘토링 제도시행에 의한 조직구성원의 멘토링효과 측정분석 : 멘토 특성과 멘토링 유형을 중심으로, 성균관대학, 2011
한국전기제품안전협회, 멘토링제도의 이해와
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한국의 자원봉사 정책 현황과 과제. 한국자원봉사학회. 추계학술대회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사활동이란
2. 자원봉사활동의 10대 특성
1) 자발성
2) 복지성
3) 무급성
4) 지속성
5) 이타성
6) 자아실현성
7) 학습성
8) 헌신
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한국관광학회
- 임재문 외 2명(2009), 호텔직원의 역할 스트레스 해소와 직무태도 개선에 관한 연구, 한국호텔외식경영학회
- 이정은(2010), 호텔종사원의 감정노동이 감정부조화, 직무소진, 직무태도 간의 영향 관계, 대한관광경영학회
- 이방식(
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한국까르푸 공식 홈페이지 1. 다국적 기업의 정의
2. 다국적 기업의 해외진출 동기
3. 다국적 기업의 목적
4 .다국적 기업의 특성
5. 다국적 기업과 이전가격
6. 기업의 다국적화 단계
7. 에비앙
8. 푸조 자동차
9. 크게 본 프
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한국 대ASEAN 해외 직접투자에 관한 증대방안 - 임중현, 1995.8
외국인 직접투자 촉진을 위한 정책과제 - 박용규, 송용필, 강신겸. 삼성경제연구소 1999.5.
외국인 직접투자 동향과 향후 정책방안 - 조사부 국제경제실.
외국인 직접투자의 한국경제
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지원 체계의 부족
4. 통일교육 방법상의 문제
Ⅶ. 학교통일교육의 활동 사례
1. 통일 의식 함양 : 통일교육 자료제작 및 비디오 보급을 통한 교사와 학생의 통일 의식 고취 작업
2. 통일 체험 활동
1) 북한 주민 돕기 동전 모으기를 통한 인
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