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동기를 매개로. 숙명여자대학교 석사학위논문, 서울.
문영주 (2013). 동기ㆍ위생 요인과 직무수행 간 관계에서 정서적 몰입의 매개효과: 부산ㆍ경남 지역 사회복지관에 근무하는 사회복지사를 중심으로. 한국지역사회복지학.
윤석범, 이종건 (2
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사무직 ⑥전문/관리직 ⑦무직 및 기타
4. 즐겨 이용하는 문화시설은 어디입니까?
①부산 문화회관 ②부산 시민회관 ③금정 문화회관 ④해운대 문화회관 ⑤동래 문화회관
⑥을숙도 문화회관
5. 문화시설을 1년에 몇 번 이용하십니까? ( )회
6.
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평생교육 활동 사례를 중심으로(김향식, 2009)
독학학위제 학습자의 자기주도학습 과정에 관한 연구(유주영, 2013) 서론
-K-MOOC(케이무크)와 독학 학위제
본론
-현재까지의 평생교육
결론
-평생교육이 나아가야할 방향
<참고문헌>
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정규직 근로자의 집단이기주의
2) 정년제를 적용받는 근로자 수가 한정적이다.
3) 청년층의 고용저하요인이 될 수 있다.
4) 업무효율성을 저하시킬 수 있다.
5) 정년퇴임 후에도 여전히 유용한 인재가 많다.
7. 바람직한 정년연장 방
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한국상장회사협의회
문휘창(2011) : 21세기 글로벌 경쟁 시대 국가경쟁력에 대한 새로운 이해, 신한금융지주사
유영등(2011) : 제조기업의 글로벌 경쟁전략에 관한 연구, 인하대학교
한국국제정치학회(2007) : 글로벌 경쟁과 국가발전
허재완(2009) :
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자기반전의 전망도 갖지 못하는 여성 노동자들은 나이가 들수록 더욱 더 꿈도 희망도 사라지게 되는 것이다. 여러 가지 면에서 여성의 지위는 높아지고, 역할도 더 증대되었음에도 여전히 권리는 억압받고 있다.
현대 사회는 예전과는 다른
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발전에 대한 반성
2. 환경 규제와 국제 분업 그리고 선․후진국의 갈등
3. 환경 교육의 의미 및 필요성
4. 환경 교육의 정의와 목적
5. 외국의 환경교육 현황
6. 우리나라의 환경교육 실태
7. 환경 교육의 개선 방안
Ⅲ. 결
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지원센터 운영
7. 사내실업제도
8. 선택정년제
9. 순환휴직제
10. 예의와 존경을 갖춘 해고 통보
11. 퇴직준비프로그램 제공
12. 창업 및 전직인큐베이터 운영
13. 특별유급휴가제도
Ⅶ. 조직관리의 맥그리거이론
Ⅷ. 조직관리의 임금(賃
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면접법
8. 자기평가 및 동료평가
9. 연구보고서법
10. 포트폴리오(portfolio)법
Ⅵ. 수행평가의 절차
Ⅶ. 수행평가의 문제점과 해결책
1. 비용
2. 대규모 실시의 어려움
3. 시간적?공간적 제약
4. 평정자의 오류 가능성
5. 내적 일치도의 부
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한국조세재정연구원 연구용역보고서, 2012.
황성원, 공공부문에서의 성과급제도에 관한 연구, 한국외국어대학교 대학원 박사학위논문, 2002. 1. 성과급 제도란?
2. 공무원 성과급제도의 도입배경
3. 공무원 성과급제도의 이론적 배경
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