 |
아나가며, 상호 존중과 배려를 바탕으로 지속적인 인간관계를 유지하는 것이 저의 핵심적인 인간관계 전략입니다.
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
NEXON에 입사한 후, 저는 두 가지 핵심 목표를 가지고 열심히 임하겠습니다. 첫째, 회사
|
|
 |
국가에서 활동하는 글로벌 기업이기 때문에, 지역별 특성에 맞춘 전략적 접근이 필요합니다. 저는 글로벌 시장에 대한 깊은 이해를 바탕으로, NEXON의 전략적 목표를 지원하고, 각 지역의 특성에 맞는 관리 방안을 제시하는 데 기여할 것입니다
|
|
 |
의 경험을 통해 동료들과의 신뢰를 쌓아왔으며, 이를 바탕으로 협업을 보다 효율적으로 진행할 수 있다고 믿습니다.
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
NEXON에 입사하여 경영지원 부서에서 제 역할을 충실히 수행하며, 기업의 성장에 기
|
|
 |
, 각기 다른 의견을 존중하고 조율하는 데 큰 가치를 둡니다. 이를 통해 다양한 사람들과의 협업에서 원활한 대인관계를 유지할 수 있습니다. 또한, 타인의 피드백을 겸허히 수용하며, 이를 바탕으로 제 작업을 개선해 나가는 과정에서 더 나
|
|
 |
덕분에 다양한 사람들과 협업할 때 갈등을 최소화하고, 문제를 빠르게 해결할 수 있습니다.
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
NEXON에 입사하여 게임 기획자로서의 첫걸음을 내딛게 된다면, 첫 번째 목표는 ‘NEXON의 기존 게임들이 더욱
|
|
 |
는 데 기여할 수 있을 것이라 자신합니다.
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요
NEXON에 입사한 후, 제 가장 큰 목표는 ‘기술적 완성도를 높이고, 혁신적인 게임 개발에 기여하는 것’입니다. 게임 개발에서 가장 중요한 부분 중 하나는 바로
|
|
 |
않고, 해결책을 찾아 나가는 자세를 취합니다. 이러한 긍정적인 태도는 동료들에게도 전염되어, 어려운 상황에서도 모두가 문제 해결에 집중할 수 있는 분위기를 만들어 냅니다. 팀워크를 중시하고, 갈등이 발생했을 때에는 중재자의 역할을
|
|
 |
고, 팀원들에게 필요한 지원을 아끼지 않으며 항상 긍정적인 태도로 팀의 분위기를 이끌어 가고자 노력합니다.
그 외에도 저는 적극적으로 팀 내에서 역할을 분담하고, 각자 맡은 업무에 대해 책임감을 가지고 업무를 처리하도록 유도하는 리
|
|
 |
국가별 세법에 대한 이해를 넓히고, 이를 실무에 적용하는 능력을 키우고자 합니다. 또한, 변화하는 경제 환경과 회계 기준에 맞춰 최신 정보를 지속적으로 습득하고, 이를 기반으로 회사의 재무 상태를 정확하고 투명하게 관리할 것입니다.
|
|
 |
국내외에서 경쟁력 있는 기업으로 자리매김하고 있는 만큼, 변화하는 경영 환경에 발맞춰 새로운 방안을 모색하고 실행하는 것이 중요하다고 생각합니다. 인사 및 총무 부문에서도 기업의 비전과 목표를 지원할 수 있는 창의적이고 혁신적인
|
|
메뉴펼치기
