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발휘하여 고객만족 및 남들과 다른 획기적인 경영전략을 통한 동화홀딩스의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
4. 희망업무 및 장래포부
동화홀딩스는 1948년 4월 창업 이후, 지속적인 변화와 혁신을 바탕으로 무한한 가능성을 현실화하
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차별화 또는 창조적 사고를 통해 성공한 사례가 있다면 소개해 주시기 바랍니다. (최대 400자)
저는 대학교 4학년을 졸업을 앞두고 타 기업에 전자회사에 서비스 센터에서 인턴을 하였습니다. 일을 하면서 많은 고객들과 접점에서 서비스를 행
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챙기면서 저의 직무를 이루려고 노력합니다.
4. 사회경험
저는 항상 혁신적인 도전을 즐기고 남들이 하지 않는 창의적인 발상을 잘한다고 친구들에게 많은 이야기를 많이 들었습니다. 그리고 다른 사람들이 가지 않는 길을 개척해내고자 하
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도시인 대구의 아름다움을 알리기 위하여 대구세계육상선수권 대회에서 봉사활동을 1달 반동안 하였습니다. 전세계인들이 모이는 축제에서 세계적으로 대구라는 지역적인 도시를 알리는데 저의 작지만 소중한 노력들이 베어들어서 너무 기
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장 경험 등 많은 아르바이트를 통해 사회를 이해하기 시작하였습니다. 타 기업에서 잠깐동안 근무하여 사회에 첫 발을 내딛게 되었고 품질 관리 업무를 담당하였습니다. 저의 직무는 수주 및 검수와 공정관리 및 클레임 관리 등을 하였습니다
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어 강사로도 초청되어 여러 외국인들을 가르쳐 주었습니다. 그러면서 다양한 문화를 체험하고 배우면서
한층 더 성숙된 저의 모습을 볼 수 있었습니다.
4. 지원동기 및 입사 후 계획
자기자신에 대한 믿음이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람
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하였습니다. 물건의 재료는 무엇이고 어떻게 만들어졌는지 항상 호기심을 가지고 있고 그 궁금증을 해결하려고 노력하였습니다. 그런 성향에 의해서 대학교때 전자공학과를 선택하게 되었고 전공 공부를 하면서 전자직접 회로 제조 분야를
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그때마다 해결할 수 있는 문제를 해결하면서 목표를 완성해 가는 편입니다. 때로는 결과가 안좋은 시행착오를 할 수 있으나, 이러한 과정을 통해 좀 더 발전해 가는 것 같습니다. 반면에 저의 단점은 곧고 보수적인 성격 때문에 고집이 있다는
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에 영업, 생산, 구매, 회계, 연구·품질 관리, 경영자정보시스템(EIS) 등 폭넓은 구축 분야를 4개국 법인에 선택적으로 구현함으로서 초기에 FSP(Fast Start Program)를 활용해 전 법인의 프로세스를 확정하고 SAP 올인원 방식으로 구축해 개발인력과 투
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지 분발하여서 그 분야의 전문가가 되려고 합니다. 저는 매사에 현실에 안주하지 말고 더 행복지고 더 나은 목표를 위해 항상 노력하는 사람입니다. 견신에 입사하여서도 기업의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하겠습니다.
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