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KB지식 비타민, KB금융지주경영연구소, 2014.
고학수 외, 핀테크 시대 : 기술변화와 함께 다가오는 법과 규제 패러다임의 변화, 박영사, 2015.
권보미, 인터넷 전문은행의 성공 전략에 관한 연구, 고려대학교 금융위원회, 2015.
금융감독위원회, 인
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저금리·저성장 기조
매출액 기준 1인당 생산성, 영업이익 기준 1인당 생산성 모두 감소
그에 비해 인력 감소는 없음. 전문성이 필수적인 금융업 특성상 대규모 인력조정도 여의치 않음
<부동산 시장의 영향을 많이 받는 국민은행의
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이유로 은행의 입사 경쟁률은 100대1을 훌쩍 넘어선다. 하지만 금융 현장에서는 쓸 만한 인재가 부족하다고 아우성이다.
국내 은행들은 앞다퉈 국내외 MBA와 외국계 직원의 스카우트에 나서고 있지만, 글로벌 은행에 비하면 걸음마 수준 이다.
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경험과 맡은 일에서 항상 분석적으로 대처하고 최선을 다하는 자세는 제가 귀사발전에 미력이나마 기여를 할 수 있을 것이라고 믿습니다.
참고문헌
최신 학업계획서 작성법 & 자기소개서 예문, 선인, 2006 Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 작성 노
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통해 성취해 낸 구체적인 경험, 자신의 행동, 결과 등을 기술하여 주시기 바랍니다.
[작은 발상의 전환으로 만든 효율적 개선]
단순히 매뉴얼에 따르는 방식에 만족하지 않고, 새로운 시도를 통해 더 나은 결과를 얻어낸 경험이 있습니다. 인턴
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인재를 양성하는 교육이나 프로그램을 연동하는 시스템을 만든다면 취업난에 고생하는 대학생에게는 취업을, 인재 부족으로 허덕이는 금융 현장에는 좀 더 나은 인재를 보급 할 수 있는 좋은 기회가 될 것이다.
3. 국민은행 문제해결방안 (서
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통해 얻을 수 있는 기대효과는 다음과 같다.
첫 단계를 통해 새로운 브랜드 메시지를 전달하고, 두 번째 단계를 통해 ‘국민은행SNS브랜드’라는 차별화된 브랜드 경험을 제공한다. 이는 곧 브랜드와 소비자 간의 관계 강화에 이바지 할 것이
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경험에 대해 설명해 주십시오. 당시 상황과 의사결정 과정, 그리고 그렇게 행동하기로 결정한 이유를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
3. 새로운 아이디어나 방법을 시도해 본 경험이 있다면, 그 도입 배경과 실행 과정을 설명해 주십시
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경험·활동에 대하여 상세히 기술해 주시기 바랍니다.
2. [직업윤리] 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선적으로 여기며 행동하였던 경험(예:인턴 교내
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• 조직 문화란?
조직 구성원들이 집단적으로 공유하는 조직 행동의 기본 전제로 조직의 가치와 신념, 규범, 관습 및 행동양식을 포함
조직구성원들의 상호작용을 규정하는 메커니즘
• 7S 모형
매켄지가 제시한 7S모델은 공유가치
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