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근로자파견법의 내용
3. 최근 파견근로의 현실
4. 근로자파견법의 최근 입법내용
Ⅲ. 파견대상업무와 기간
1. 파견대상업무
2. 파견기간
Ⅳ. 독일의 근로자파견법의 입법례
Ⅴ. 파견사업주와 근로자의 근로관계
1. 파견근로계약
2. 유
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계약의 해지에 관한 법적 고찰, 한국노동법학회, 2009
4. 송치경, 노동법상 기간제 근로자 관련 규제 제도, 한국기계산업진흥회, 2012
5. 신권철, 기간제 근로계약의 무기근로계약으로의 전환, 서울대학교, 2011
6. 하갑래, 기간제근로계약에 있어
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1.기간제 근로자
: 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자를 말하며,
기간을 정한 사유, 기간의 장단, 계약의 명칭
(계약직, 촉탁직, 아르바이트 등) 등에 관계없이
근로계약에 기간을 정하여 고용된 근로자는 모두 여기에 해
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업무와 정책결정이 얼마나 신중하고 합리적으로 이루어져야 하는지에 대해 많은 생각을 해보게 되었다.
국민연금이라는 제도는 국민들을 위해 존재하는 것이다. 그리고 국민연금관리공단은 연금가입자의 이익에 최대한 부합하도록 기금을
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무기계약직 근로자 노동인권상황 실태조사
기간제근로자 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률.
김기우.2009,비정규직법상의 차별시정사례에 관한 연구,한국노총중앙연구원.
김연명.2001,비정규 근로자에 대한 사회보험 확대, 한국사회복지학
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확대적용에 대비한 국민연금제도 개선」
한국 노년학, 22-3, 2002.
한국 보건사회 연구원, 「보건복지 포럼」한국 보건사회 연구원, 2003. 2월 76호
한국증권연구원, 「확정갹출형 기업연금도입에 관한 연구」, 2001. 8
국민연금관리공단, ?국민연금
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공단 서울본부 기획조정실 차장으로 일하고 있는 박재구이고, 올해로 만 47이다. 성균관대 영문학과를 졸업했고 현재 연세대학교 행정대학원 4학기(전체 5학기)에 재학 중이고 대학원 전공은 ‘사회복지학’이다. 올해로 20년 직장생활 중에
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공단홈페이지: www.npc.or.kr Ⅰ. 국민연금의 개관
1. 국민연금의 정의
2. 국민연금의 목표
3. 국민연금의 필요성
4. 국민연금의 운영체제
5. 국민연금의 연혁
Ⅱ. 가입자
1. 가입대상
2. 자격의 취득 및 상실
3. 기타자격관리(신고 및 통지)
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공단 북대전지사 방문 - 인터뷰
국민연금 홍보물(2007)
- 사업장 업무처리 안내
- 이미 200만명이 혜택을 누리고 있습니다.
- 꼭 체크 하세요!
- 여러분의 국민연금기급, 이렇게 운용되고 있습니다.
- 노후준비의 첫걸음
- 지역가입자가 알아두실
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업무에 종사하는 근로자를 무기계약으로 전환하고자 하였다.
이에 따라 국공립 초중등학교의 경우 2007년 1월~4월 무기계약전환계획을 제출하고 이후 시도교육청 및 관계부처인 교육부,기획예산처의 협의를 거쳐 최종적으로 2007년 6월 26일에
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