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산업간호사의 역할 및 업무, 건강진단과 건강진단 사후관리에 대하여 자세히 알아보았다. 산업간호사의 역할은 보건과 관련된 보호구구입 시 적격품을 선정, 근로자의 건강관리, 보건교육 및 건강증진 지도, 사업장의 근로자를 보호하기 위
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사상은 업무상재해로 보지 않는다. 또한 근로자가 정당한 이유없이 요양에 관한 지시를 위반함으로써 부상·질병·신체장해의 상태를 악화시키거나 그 치유를 방해한 경우에는 보험급여의 전부 또는 일부를 제한한다.
2. 근기법상의 중대한
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장 큰 에너지원으로 삼으려 합니다.
4. 지원동기 및 포부
집배원으로서 인정받으려면 우편물을 수집하고 전달하는 것을 넘어서 지역주민 개개인과 소통할 줄도 알아야 하고, 어떤 기후조건에도 무던하게 업무를 수행할 수 있는 체력도 갖춰
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무기여장애인연금법’ 제정 배경과 필요성,” 『장애인연금법 공청회자료』.
이동석. 2004. “장애학의 다중 패러담임과 한국장애인복지의 성격: 장애인복지법을 중심으로.” 『한국사회복지학』 제56권 제3호.
이석형. 2002. \"차별금지에서 인
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무기여노령연금제 실시를 중심으로, 정책논단 창간호, 1996
김성순 - “산업사회에 있어서 노인복지에 관한 연구”, 한양대학교 대학원 박사학위논문, 1984
박재간 - 노인복지정책 연구, 1997
보건사회부 -「사회복지관 설치 운영지침」, 1989
삼성
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근로자(계약직노동자, 비정규직)의 현황
1. 기간제 사용기간 “3년” 필요성
기간제 사용기간 제한은 근로자 교체에 따른 부작용을 최소화하는 방향으로 정해져야 한다. 기간제 운영실태를 볼 때 3년으로 정하는 것이 기업의 인력운용에 큰 제
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근로자 보호문제는 비정규근로자 문제의 첫 출발점이라고 할 수 있다.
참고문헌
* 문무기, 기간제고용과 과도적 근로관계, 경북대학교, 2009
* 박창언, 기간제 교원에 대한 법적 문제와 과제, 대한교육법학회, 2012
* 양병화, 비정규 계약직 근로
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근로자에 대한 특별보호제도
①취업최저연령보호 ②연소자증명서의 비치 ③미성년자의 근로계약보호 ④미성년자의 임금청구권 ⑤연소자 근로시간의 제한 규정 등임
Ⅹ. 결론
학교에서 아르바이트 학생들을 위한 지도 및 활성화 방안의 방
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근로자 제도개선의 경제적사회적 영향분석, 노동부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학교비정규직(근로자)의 종류
1. 영양사
2. 조리보조사(조리원)
3. 과학실험보조원
4. 사서
Ⅲ. 학교비정규직(근로자)의 근로계약유형
1. 방학기간을 제외하고 반복적
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3. 최근 공단의 사업과 관련된 주요 이슈에 대한 한 가지를 언급하고 그것에 대한 본인의 견해를 작성하여 주시기 바랍니다
4. 공단에 입사 시 본인 희망업무와 관련된 업무를 어떻게 수행해 나갈 것인지에 대해 작성하여 주시기 바랍니다
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