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것은 스티븐 래빗이 차용한 것처럼 "사람들이 쉽게 갖다 붙일 수 있는 것"입니다. 그저 편하고 쉽게 생각할 수 있는 것이지요. 저도 스티븐 래빗처럼 사회 통념을 제가 가진 정확한 정보를 통해 뒤집을 수 있는 사람이 되고 싶습니다. 이렇게
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10. 추억하고 싶은 일 1가지와 그 이유를 설명하시오.
11. 자신의 삶에 가장 영향력을 행사한 사람은? 1. 성장과정(400~500자)
2. 성격의 장점과 단점, 생활신조(400~500자)
3. 학교생활 및 특기사항(400~500자)
4. 지원동기 및 포부(400~500자)
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가장 친한 친구가 지원자를 욕한다면 어떤 부분을 욕하겠나요?
휴일에는 주로 무엇을 하고 지내는가요? 또 그렇게 지내는 이유는 무엇인가요?
입사 후 직장이나 직무가 자신과 맞지 않는다는 생각이 들면 어떻게 대처할지 말씀해 보세요.
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요.
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요.
이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는지, 그리고 있다면 자신의 이성친구가 지원자를 비판한다
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요.
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요.
이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는지, 그리고 있다면 자신의 이성친구가 지원자를 비판한다
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동기와 입사 후 자신의 모습을 설계하고 그 목표를 위한 구체적 시행방안을 기술하세요.
2. 본인의 인생에서 가장 크게 실패했던 경험과 실패를 극복하기 위한 노력 등에 대해 기술하세요.
3. 살아오면서 가족 이외의 다른 사람에게 신뢰
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동기와 입사 후 자신의 모습을 설계하고 그 목표를 위한 구체적 시행방안을 기술하세요.
2. 본인의 인생에서 가장 크게 실패했던 경험과 실패를 극복하기 위한 노력 등에 대해 기술하세요.
3. 살아오면서 가족 이외의 다른 사람에게 신뢰
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동기, 희망업무 및 포부, 본인의 장점 및 기타 특기사항을 서술하시기 바랍니다.
“병원에서 일하시는 아버지의 영향”
“책임감 강한 남자”
“당대 학생회를 최고로 만들다.”
2. 본원의 핵심가치와 지원자 본인이 가장 부합한다고
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갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.
3. 지원한 동기를 기술하고, 직무 수행에 필요한 역량 2가지를 제시하고 그 역량을 쌓기 위한 노력을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
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되었습니다. 이 경험은 갈등을 해결하고 협력하는 데 중요한 것은 상호 존중과 소통임을 깨닫게 해주었습니다. 서울교통공사에서도 비슷한 상황에서 팀워크를 강화하고 갈등을 해결하는 데 이 경험을 활용할 수 있을 것입니다.
5. 공사 입사
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