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유한킴벌리의 평생학습조 사례는 많은 점을 시사해 주고 있다. 첫째, 지식근로자란 단순히 전문지식(손)만을 가진 근로자가 아니라 창의적이고 혁신적인 사고(마음)와 더불어 열린 마음으로 타인, 조직, 사회에 공헌할 수 있는 마음(마음)까지
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1. 성장과정 및 가족사항
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지
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유한킴벌리』, 서울:거름, 2004 1. 서번트 리더십
1-1. 서번트 리더십이란 무엇인가
1-2. 전통적인 리더십과의 차이
1-3. 서번트 리더십의 7가지 특성
1-4. 우리 사회의 서번트 리더십
2. 청나라 황제, 강희제
2-1. 인물소개
2-2. 강희제가
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▶ 1. 본인의 입장만을 주장하는 구성원과 함께 과업을
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소개서 내용 외에 추가적으로 자신을 소개할 내용을 기술하여 주십시오.
관행을 변화시키기 위해 변화를 두려워하지 않는 인재입니다. 대학시절 지인의 부탁으로 보습학원에서 보조교사로서 아르바이트를 하게 되었습니다. 저의 역할은 아
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