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지원자] 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시기 바랍니다. [중앙연구소 부문 지원자] 학위연구 및 수행가능연구 또는 경력연구 위주로 본인의 연구경험 등을 기술하시기 바랍니다.
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한양행에서 법무 직무를 수행하며, 법적 리스크를 효과적으로 관리하고, 회사의 안정적인 성장을 지원하는 데 중요한 자산이 될 것입니다. 1. 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단 할
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한양행에서도 의약품 안전성 관리 시스템을 더욱 효율적으로 개선하고, 안전성 데이터를 정확하게 분석하여 고객과 환자의 안전을 보장하는 데 기여하고 싶습니다. 1. 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 해당 직
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전혀 맞지 않는 어려움을 겪었습니다. 특히 Aspen Plus 프로그램을 활용한 반응 조건 설계에서 수치 오차가 발생했고, 이를 고치지 못해 중간 점검에서 교수님에게 "이 상태로는 발표 불가"라는 평가까지 받았습니다.
이후 저는 팀원 간 역할을
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한보다 2주 늦었지만, 고객사는 “상호 소통에 신뢰가 생겼다”며 후속 협업에 긍정 의사를 밝혔습니다. 이 경험은 저에게 영업에서 중요한 것은 실수 없는 결과가 아니라, 문제를 투명하고 책임감 있게 관리하는 자세라는 점을 일깨워주었습
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한 방식으로 해결하는 힘을 키워준 계기였습니다. 앞으로도 새로운 소재 개발이나 공정 최적화 과정에서 예기치 못한 결과가 나타날 때, 원인을 끝까지 분석하고 해결방향을 도출해내는 연구개발자로서의 책임감을 발휘하겠습니다. 1. 자
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GA 결과에서도 양호한 성능을 보여 기대가 컸지만, 실제 OLED 셀 구성 후 발광 효율이 40% 이상 낮아지는 문제가 발생했습니다.
초기에는 합성 자체의 문제로 판단해 고순도 정제를 반복했으나, 결과는 개선되지 않았습니다. 이때 원인을 넓게 보
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한 모든 공정 조건을 하나씩 분해해 확인했습니다. 특히 슬러리 준비 단계에서 바인더 분산 시간이 일정치 않았다는 점, 코팅기 롤러 속도가 날씨에 따라 달라진다는 점 등 실험 외적 변수들이 누적되어 오차가 커졌음을 확인했습니다.
그 후
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후 과제 수행 중 기술적 난관이 있을 때마다 문제를 수치화하고 비교 가능한 지표로 해석하며, 근거 기반의 실험 설계를 시도하게 되었습니다. 입사 후에도 예상치 못한 분석 결과나 품질 편차가 발생했을 때, 단순 반복보다는 원인 분석, 문
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입사 후 분석 또는 개발 업무에서도 문제 상황이 발생했을 때, 원인 파악 → 계획 수립 → 협업 및 보완 학습이라는 프로세스를 반복하며 실질적인 개선 성과를 만드는 자세로 이어질 것이라 확신합니다. 1. 자신의 강점 한 가지를 바탕으
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