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회사 생활중에는 고된 업무와 대인관계에서 많은 어려움이 반드시 있습니다. 하지만 그것은 삶에 있어 또다른 관계의 형성이기도 하며, 제 실력과 마음가짐을 성장시킨다는 측면에서 매우 긍정적인 일이 아닐 수 없습니다.
첫 발을 내딘 이곳
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혁신’이라는 개념에서 업무 수행을 하고 싶습니다. 우선, 직원 상호간, 그리고 회사와 나와의 관계에서 충분한 소통이 이루어질 수 있도록 노력하고, 그 소통이 원활히 진행될 수 있도록 노력할 것입니다. 이것은 대학생활과 사회 경험에서
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회사에서 제 신고 전산등록업무를 담당했습니다. 이때 카드 발급을 위해 필요한 신용 정보나 서류들의 종류를 알 수 있었습니다. 더불어 카드가 발급되기 위해 개인 또는 사업체에 어떤 자격 조건들이 요구되는지 파악하였습니다. 카드회사
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을 극복했던 경험을 이야기해보세요.
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언제부터 출근 가능하신가요?
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최근에 감명깊게 읽은 책이 있는지?
29
본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇인가요?
30
마지막으로 하고싶은 말은 무엇인가요?
직무면접
1
우리회사에 지원하신 동기는
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기술하시오.
2.성장계기가 되었던 주요 이벤트를 3가지 이내로 선정하고 해당 사건이 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하시오.
3.지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오.
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요구를 조율해야 하는 일이 많기 때문에, 이와 같은 경험은 직무 수행에 실질적인 도움이 될 것이라 확신합니다.
4. 입사 후 포부
입사 후 저는 총무 직무의 핵심 역할인 ‘조직 안정성과 업무 효율의 기반 구축’을 목표로 다음과 같은 계획을
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품과 서비스를 제공하여 고객만족을 선도하며, 이로써 내 외부 고객의 풍요로운 삶에 공헌하자는 의미입니다.
경영철학
이농심행 무불성사(以農心行 無不成事)
"농심으로 행하면 이루지 못할 것이 없다."
서둘지 말고 모든 일을 순리에 맞게
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다. 어떻게 보면 갖가지 업무를 하여 깊이가 없다고 보실 수 있지만 저의 이런 점은 여러 가지 일을 하고 전체적인 차원에서 업무를 해야 하는 사무업무와 잘 부합된다고 생각합니다. 성장과정
본인의 장단점(성격/ 주요홀동/경험/자격사
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회사를 선택하는 기준과 고려아연에 지원한 동기를 서술해 주십시요.
3. 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 순간과 이를 극복한 경험을 작성하여 주십시요.
4. 고려아연의 핵심가치(팀워크, 소통, 정직, 몰입, 유연) 중 본인의 실천경험을
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싶은 일을 찾은 저는 전공에 대한 저의 애정과 열정으로 삼성증권을 마지막 학교로 삼아서 우리나라 금융시장이란 어떤 것인가에 대한 막연한 느낌과 지식을 구체화 시키고 싶습니다. 무지개를 보려면 비를 먼저 맞아야하듯 무지개를 보기위
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