 |
본원의 핵심가치[첨단,혁신,창의성,국제화,효율화]가 부합되는 항목을 기술 (경험 및 사례를 중심으로 기술) (최소 100, 최대 500자 )
5. 고려대학교의료원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 고려대학교의료원 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
병원 전체의 작은 문화로 자리잡을 수 있도록 하겠습니다.
5. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
6. 충남대학교병원의 미션과 비전 * 충남대학교병원에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정 및 가족관계 (300자 내외)
- 간호
|
|
 |
강령
환자가 간호사A를 미스A라고 불렀다. 어떻게 대처하겠는가?
외국병원이 들어서면 건국대학교병원과 50분 거리에 들어서는데 건국대학교병원이 대처할 수 있는 방법은?
간호윤리의 4대원칙
간호사를 위한 법에는 어떤 것 들이 있는지 말
|
|
 |
?
33. 실무 경험이 있다면 어디서 했는가?(대학병원 경험) 1. 자기소개
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
5. 강동경희대학교병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 강동경희대학교병원 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
대학교 충주병원이 더 나은 신뢰와 더 발전된 필요성을 가질 수 있는 기관으로 변화시킬 수 있는 존재가 되겠습니다.
6. 건국대학교충주병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
저는 저 자신을 믿어 왔습니다. 하지만 다양한 활동을 바탕으로 저
|
|
 |
장을 만들어 낼 것이라 자신합니다.
5. 한림대학교 춘천성심병원 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
간호사가 된다는 것은 자신이 임하는 진로에 대한 이해가 필요하며 함께하는 사람들에 대한 이해가 가장 필요하다고 생각합니다. 이제까지 만
|
|
 |
병원이 되기 위해 환자의 요구와 시대의 요구를 미리 예측하고 준비하는 병원이 되었으면 좋겠습니다. <건국대학교병원 2014년 신규간호사 공채 (2015년 입사)>
성장과정
부모님께서는 제가 어려서부터 1+1은 2보다 크다…
성격
인간
|
|
 |
동료, 학생간호사의 든든한 지원군이 될 것입니다. 내부, 외부 고객에게 친절하고 지혜로운 간호로 다가가 병원과 의료진에 대한 좋은 이미지를 구축하여 홍보대사의 효과를 내겠습니다. <충남대학교병원 2014년 신규 간호사 공채(2015년 입
|
|
 |
있는 어려운 점
4. 기타 참고 사항
▢ 뛰어나지는 않습니다. 하지만 많은 사람들에게 줄 수 있는 최선의 힘이 될 것입니다.
5. 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 인재상 및 면접대비 병원정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
 |
집업관
▬ 의미 있는 길을 걷는 만큼 가져야 할 마음가짐
4. 기타 참고사항
▬ 꿈을 이루고자 하는 노력과 미래를 위한 투자
5. 면접 1분 자기소개 (1분 스피치)
6. 인재상 및 면접 대비 병원정보
7. 면접 족보 (면접 기출문제)
|
|
메뉴펼치기
