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업무에서 정확성을 최우선으로 생각합니다. 신속함과 효율성 또한 중요하지만, 그에 앞서 정확성을 바탕으로 한 안전한 간호 제공이야말로 환자들이 의료진에게 가장 기대하는 부분이기에, 모든 의료 행위에서 오차를 최소화하고 완벽을 추
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다방면에서 리더로서의 역량을 키웠습니다. 이러한 경험은 간호 현장에서도 복잡한 상황을 체계적으로 관리하고, 팀원들과 원활하게 협력하는 데 큰 밑거름이 되었습니다. 또한, 졸업작품 팀 프로젝트의 책임자로서 각 조원의 역할을 명확히
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업이라 하더라도 흐트러짐 없이 끝까지 유지하는 힘이 있고, 세부적인 요소에서 오류를 발견해내는 주의력도 강한 편입니다. 대학 과제를 수행하면서 팀원들이 작성한 자료를 교차 검토하고 문서의 일관성을 유지하는 역할을 자주 맡았으며,
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업을 경험했습니다. 당시 팀은 선배 2명, 동기 1명, 그리고 저로 구성되어 있었고, 선배들은 실습 경험이 풍부해 의견을 주도하는 경우가 많았습니다. 그러나 저는 일부 주제가 대상자 중심 간호라는 학술제 주제와 다소 거리가 있다는 점을 느
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업무를 선배들과 함께 수행하게 되었습니다. 선배들은 경험이 풍부해 빠르게 방향을 정했지만, 실무 계획이나 대상자 접근 방식에서 비효율적인 부분이 있어 의견을 제시하고 싶었습니다. 하지만 선뜻 말을 꺼내는 것이 쉽지 않았고, 단체의
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협력적인 환경에서 간호 업무를 효과적으로 수행하는 데 큰 자산이 될 것입니다.
4. 업무수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험
간호 실습 중 예상치 못한 문제를 해결한 경험이 있습니다. 소아
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업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제 상황에 대한 주요내용
3-2 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법
4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관
4-1. 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상
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업 윤리가 일치하는 지금, 저의 성장 또한 이 기관 안에서 더욱 분명한 방향성을 갖게 될 것이라 믿습니다. 서울의료원 간호사 자소서
1. 지원동기 및 포부 - 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부
2. 지원분야 관련 경력(경험)
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업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 기술해 주십시오.
병원 근무 중, 동료 간호사와의 의견 차이로 인해 팀워크에 문제가 발생한 경험이 있습니다. 호스피스
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할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
5. (대인관계능력) 활동 혹은 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 기술해 주십시오.
[감정을 나누며 신뢰를 쌓은 소통의
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