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는 조금 멀리서 지켜보되 잘못을 지적하고 고쳐주어야 했습니다. 그러한 개개인에게 맞는 각각의 배려의 방법으로 다가갔고, 그들은 저에 대한 강한 믿음으로 답해주었습니다. 비단 장애인뿐만 아니라 일반인의 경우에서도, 한명 한명의 입
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해서 기술하여 주십시오. (600자 이내)
학창시절, 동아리 회장과 학과회장 등 다양한 그룹의 회장직을 맡을 때…
4.신한생명은 어떤 회사라고 생각하며, 신한생명에 입사하기 위해 본인이 보유하고 있는 차별적 경쟁력에 대하여 기술하여
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해선 건설적인 판단력이 필요하다고 생각하였고 이를 극복하고자 토론동아리에 가입하게 되었습니다. 매주 시사토론을 하며 건설적 사고로 타협을 통해 타인과의 합의점을 모색하는 법을 배웠습니다. 입사 후 이러한 일이 발생하는 상황에
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입사 후 포부(Vision)에 대하여.
“감성자극 개발자 OOO”
4. 성격의 장·단점 및 보완노력에 대하여.
“일에 있어 철저하게 원리원칙을 지키며 자신감과 추진력을 발휘하는 열정적인 사람.”
5. 정직함에 대하여. (경험이 있다면 그 상황에
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동향을 분석하여 현재 글로벌 시장을 리드할 수 있는 캐릭터에 대해 심미안을 갖추도록 하겠습니다. 이를 통해서 세계 마켓에서 더욱 더 영향력 있는 게임 디자이너가 될 수 있도록 주인의식을 가지고 발로 뛰겠습니다. 둘째, 기업 내 소리를
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사람의 배려로 서툴지만, 영어로 제 의견을 제시하고 활동에 참여할 수 있었습니다. 영어라는 언어장벽을 뛰어넘어 막바지에는 한국 대형 마트들의 비닐봉지 절약 방법 등 한국의 환경보호 문화를 바탕으로 외국인 시각에서 본 영국 마트의
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열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오(400字)
2. 본인이 지원한 직무와 관련하여 자신의 강점 및 약점을 기술하시오.
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오(400字)
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사랑받고 좀 더 나은 삶을 제공하고 소비자를 위해 최선을 다 해 저의 모든 것을 노력할 것입니다.
회사 내에서도 나무가 아닌 숲을 보는 전략으로 모두를 이끌어 회사가 나아가야할 방향과 문제를 해결해 더욱 회사에 큰 보탬이 되고자 이 회
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아무리 능력이 뛰어나다고 해도 체력이 뒷받침되지 않는다면 큰일을 해낼 수 없습니다. 그리고 활달한 성격으로 주위사람들과의 좋은 관계를 가지며 어디에서나 분위기를 이끌어 갈 수 있습니다.
제가 지원하게 된 동기는 STX(주)만의 시대를
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의사소통을 통해 업무관련 지식을 빠르게 습득하도록 노력하겠습니다. 정보과학전공
1. 성장과정
[끈기와 전문성이 경쟁력]
2. 성격의 장/단점
[소통하는 리더십]
[성장을 위한 비판]
3. 지원동기 및 포부
[DTR의 Specialist]
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