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2. 전통의 창조로 만들어진 국가주도의 축제 - 1960-80년대 축제
3. 80년대 이전 축제의 두 모습
4. 다양한 기획 이벤트형축제 -1990년대 이후 축제
5. 기획 이벤트축제에 대한 검토
6. 다시 축제란 무엇인가 - 축제 원리를 찾아서
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대한 생산방법을 제시하도록 하겠습니다. 1. “나”의 PR - 한글기준 최소 200자~최대 1000자
2. 회사내에서의 목표 - 한글기준 최소 200자~최대 1500자
3. 목표 달성을 위한 실행 방안 (자기 계발 계획) - 한글기준 최소 200자~최대 1500자
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저는 누구보다도 강한 열정과 마케팅 능력, 좋은 이미지를 줄 수 있다고 자부합니다. 자기소개(중요사항을 중심으로 간략히 기재)(2000 bytes 이내)
주요경력 및 활동사항 (1000 bytes 이내)
지원동기, 희망업무 및 장래포부(1000 bytes 이내)
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경영과 지도론 : 생활체육 태권도장, 상아기획, 2009.
8. 김영선, 생활스포츠클럽 활성화 정책 개발 연구, 고려대 대학원, 2009.
9. 오부환, 한국 체육진흥을 위한 정책과 행정조직에 관한 연구, 한양대 대학원, 2009.
10. 김기흔, 성인의 태권도 참
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지원의 조정효과에 관한 실증분석, 상경연구제1집, 강남대학교 경영경제연구소, 1994
이종목, 직무스트레스의 원인, 결과 및 대책, 도서출판 성원사, 1989 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무스트레스의 종류
Ⅲ. 직무스트레스의 요인
1. 역할 요인
1) 역
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기획실, 자기소개서 입사면접, 양서원
정주용, 성공적인 면접·자기소개서 길라잡이, 예문당, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 면접의 옷차림
Ⅲ. 면접의 말투와 제스처
1. 답변은 간단명료하게
2. 제스처는 자연스럽게
Ⅳ. 면접의 절차
1. 시험은
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현대의 창업과 발전 (1938-1960)
(2) 개발정책의 선도적 역할과 해외진출(1961-1980)
(3) 해외 시장 다변화와 사업 다각화(1981-1990)
(4) 기술 고도화와 세계화(1991-1999)
(5) 새천년을 선도하는 기업(2000-)
Ⅲ. 현대건설의 경영이념과 목표
(1) 경영이념
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현대그룹)
6. 캔미팅(선경그룹)
7. Unknown 면접제(코오롱 상사)
8. 화상면접(현대그룹)
Ⅴ. KT(한국통신) 면접후기
1. 심층면접
2. 그룹토론
3. 기타
Ⅵ. A.T. Kearney(AT커니)의 면접후기
1. 1차 면접- Group Discussion + Individual Presentation
2. 2차
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경영론 신중식 강영삼 著. 교육출판사. 2001.
교육행정 및 교육경영 주심환 외 5名 共著. 학지사. 2000
敎育行政學. 鄭泰範 著. 양서원. 1998
敎育行政論: 理論 法制 實際 李亨行 著. 양서원,1998 제 1절 동기이론의 성립
제 2절 인간의 욕구와 동
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커뮤니케이션의 중요성이 대두되는데 당사의 경우 1.서론
주제
주제 선정 이유
기업소개
면접실시 과정
조직의 특성
2.본론
조직 구조
커뮤니케이션
인사체계 및 동기부여
조직문화 및 비공식 조직
3.결론
인터뷰 내용
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