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전문지식 1,535건

급여가 적으면 즉시 퇴직한다. ③ 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다. ④ 입사할 기업과 직무의 진실을 안다. 21세기 기업의 인재상 2023~2024 기말고사 * 2023~2024 기말고사 족보 * 기출문제 50문항 핵심정리 * 정답 및 해설지 포함
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  • 등록일 2025.06.14
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채용은 지원자를 선발하는 기준이 지원란에 마련된 자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접
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  • 등록일 2013.10.22
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제공할 수 있을 것이다. 1. 서론 – 한국 영화산업의 현황 - 연구 목적과 방향 제시. 2.본론 -CGV와 롯데시네마 회사 소개 -CGV만의 서비스 -원하는 인재상 -롯데시네마의 채용법 - CGV의 채용법 3.결론 -채용방법 평가 및 개선점
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  • 등록일 2006.12.14
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Ⅳ. 실제 기업 활용 및 분석 1. 선발 관련 활용 및 분석 2. 면접 관련 활용 및 분석 3. 배치 관련 활용 및 분석 4. 업무성과 관련활용 및 분석 5. 교육훈련 관련 활용 및 분석 Ⅴ. 마치면서
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  • 등록일 2013.06.30
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장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업' '날 필요로 하는 곳 있으리라 생각' <장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사 [주공] 신입직원 200명 공채 "장애인 고용 환경의 변화와 미래" -2002 장애인고용촉진세미나 지상 중계-
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  • 등록일 2004.09.13
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내가 잘할 수 있는 일 Ⅱ. 편성PD의 세계 1. 편성(Programming)이란 2. 편성의 5원칙 3. 편성PD의 중요성 4. 편성PD가 하는 일 5. 편성PD가 갖추어야 할 자질 Ⅲ. 편성PD로 취직하기 1. 온미디어 2. CJ미디어 3. 한국DMB Ⅳ. 다짐하기
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  • 등록일 2009.12.21
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직무분야 [2]본론 1. 아모레 퍼시픽의 모집, 선발의 절차 2. 종업원의 채용과 모집관리 (1) 모집의 의의 (2) 모집 방법 1) 내부 모집 2) 외부 모집 -아모레 퍼시픽 외부 모집 인 - 적성 검사 및 직무능력검사 3. 면접고사 [3]결론
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  • 등록일 2009.05.27
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면접이 더욱 중요시 되고 있다. 나라는 상품을 면접관에게 팔 수 있는 프레젠테이션 능력을 강화해야 하는 것이다. MD의 경우 전공을 고려하긴 하지만 열정과 끼, 그리고 적성을 우선시하여 채용하고 있다. (4) 취업 준비 홈쇼핑 식품MD가 되기
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  • 등록일 2009.02.03
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면접을 통해 20-30명을 뽑아 실습 위주 교육을 시키는 제도인데, 이중 우수한 사람은 그룹 공채 시 우선적으로 채용된다. 느낀 점 : 생각으로만 하던 내가 정말 하고 싶은 직업에 대해 이렇게 자세히 하나 하나를 조사 하다 보니 각 각의 직업에
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  • 등록일 2009.02.20
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힘든 점은 무엇이라고 생각합니까? 마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까? 방송통신직공무원 자기소개서,방송통신직공무원 자소서 방송통신직공무원 면접질문 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 4. 지원동기 및 포부
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  • 등록일 2019.02.08
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