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간호사의 책임 있는 역할 수행을 위해서는 지식에 근거한 의사결정의 중요성이 강조 된다 김창희·정선영, 윤리적 의사결정모형 기반 토론식 수업이 윤리 지식, 수업만족도 및 윤리적 가치관에 미치는 효과, 디지털융복합연구, 2014.
. 즉 의사
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간호사의 전문직 자아개념, 자기효능감과 직무만족도에 관한 연구\" (성인간호학회지 제12권 제3호, 2000.09.) p.345
“직업정보 : 호스피스전문간호사”, 「커리어넷」, 2019. <https://www.career.go.kr/cnet/front/base/job/jobView.do?SEQ, =428>
보건복지부, “2
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간호사의 자아존중감과의 관계. 한국직업건강간호학회지, Vol.21 No.3, [2012]
이연복, 이혜경. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, [2015]
김미란. 임상간호사의 간호전문직관, 간호업무수행과 재직의도. 한양대학교
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인턴 215명 채용에 325명(지원율 1.5대 1)이 지원한 것과 대조적이다. 이에 따라 시는 행정인턴 모집기간을 오는 25일까지로 연장하고 서류전형만으로 채용키로 했다. 지난해는 서류전형과 면접심사로 선발했다. 경남도도 지난 14일부터 18일까지
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고 관리하기 위한 중재 프로그램의 개발이 필요하다. 김주현 외(2013)「임상 간호사의 감정노동, 감성지능 및 사회적 지지가 직무스트레스에 미치는 영향」
⑨ 개인과 병원차원에서 간호사의 직무스트레스 줄이는 정책 지원
간호사의 피로를
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면접, 취업박람회, 인턴사원제 등 다양한 방법을 쓰고 있다
인턴사원제도란?
• 원래 의료산업에서 발달했던 인력운영방식(어원)
• 기업이 3,4학년의 대학생들을 대상으로 일정기간 현장에서 일을 시켜본 후 채용하는 방식
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1. 서론
2. 과학적 관리론과 인간관계론 비교
3. 간호사 의욕 고취 방안
4. 간호생산성의 개념
5. 간호생산성 관련 요인
6. 간호생산성을 높이는 방안
7. 참고자료
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간호사의 자아존중감과의 관계. 한국직업건강간호학회지, Vol.21 No.3, [2012]
이연복, 이혜경. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, [2015]
김미란. 임상간호사의 간호전문직관, 간호업무수행과 재직의도. 한양대학교
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게 지도한다.
-신입간호사에게 이해할 수 있는 능력 이상의 것을 강요하지 않는다.
3. 시행단계 (Apply The Job)
-Precepter 간호사의 시범이 끝난 뒤 신입 간호사에게 직접 수행할 수 있다.
-수행하는 것을 지켜보면서 잘못수행하면 시정하여 준다.
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간호사의 자아존중감과의 관계. 한국직업건강간호학회지, Vol.21 No.3, [2012]
이연복, 이혜경. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, [2015]
김미란. 임상간호사의 간호전문직관, 간호업무수행과 재직의도. 한양대학교
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